Ervaren Recruiter

Bedrijfsomschrijving

Werkwijzer is het oudste uitzendbureau van Nijmegen. Al 75 jaar is de organisatie actief in de arbeidsbemiddeling en brengt vraag en aanbod binnen de lokale arbeidsmarkt samen. Het team van Werkwijzer is een jong team en de term "old agency young vibe" is daarom ook een veelgebruikte term. Elke vrijdag is er een borrel, maar ook gaat het team regelmatig weekendjes weg.

Aanbod

• Een goed salaris tussen de €2.750 en €3.750 bruto per maand. Uiteraard afhankelijk van jouw werkervaring en het netwerk die jij met je meeneemt;


• Collectieve kwartaalbonussen;


• Reiskostenvergoeding;


• Een persoonlijk keuzebudget (5% van je bruto jaarsalaris);


• De vrijheid om te ondernemen. Jij krijgt alle ruimte om initiatieven te nemen en deze uit te voeren;


• Een goede pensioenregeling;


• Een nettobijdrage aan jouw zorgverzekering (ongeveer €100 per maand);


• Een telefoon en laptop van de zaak;


• De mogelijkheid om een leaseauto te rijden;


• Opleidingsmogelijkheden. Bij Werkwijzer krijg jij voortdurend de kans om jezelf te ontwikkelen. Zo kan jij deelnemen aan trainingen zoals Uitzendprofessional, Pitchen & Netwerken, Searchen op LinkedIn en nog veel meer!

Mis deze kans niet en solliciteer nu!

Voor meer informatie kun jij contact opnemen met Michelle Janisse.

Jij kunt haar bereiken op de volgende manieren:

Bel naar kantoor: 024-322 66 00;

Bel of Whatsapp haar persoonlijk: 06-82779670;

Stuur een mail: mjanisse@werkwijzer.nl.

Michelle staat klaar om jou alles te vertellen over deze vacature.

Wil jij werken bij het oudste recruitmentbureau van Nijmegen? Ben jij op zoek naar een werkgever die jou alle vrijheid geeft in het werk, goed betaald én waar een fijne werksfeer heerst? Bekijk dan deze vacature!

Als Ervaren Recruiter ga jij aan de slag bij het oudste recruitmentbureau van Nijmegen. Jouw dagelijkse taken omvatten het maken van hoogwaardige matches tussen werkzoekenden en (potentiële) werkgevers. Jij zult je bezig houden met:

• Onderhouden van contacten met opdrachtgevers en kandidaten;


• Het opstellen van goede vacatureteksten;


• Actief zoeken naar geschikte kandidaten;


• Analyseren van recruitmentgegevens;


• Beheren van relaties met opdrachtgevers;


• Opdrachtgevers adviseren op het gebied van HR en brede personeelszaken.

• Jij hebt aantoonbare werkervaring van meerdere jaren in de richting van HR, hotelmanagement of in een commerciële omgeving;


• Jij hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal zowel in woord als in geschrift;


• Jij woont in (of in de buurt van) Nijmegen;


• Jij bent sociaal, gedreven en energiek.