HR Manager

Stiamo ricercando la figura dell'Hr Manager per una realtà italiana di medie dimensioni (circa 70 dipendenti) conosciuta a livello internazionale nel segmento Lusso. L'azienda sta vivendo una fase di evoluzione e cambiamento culturale, volto a completare la digital transformation e la managerializzazione dell'organizzazione. La figura ricercata, riportando al CEO, avrà la piena responsabilità di tutte le attività tipiche della funzione HR: Organizzazione e gestione del personale Gestione dei processi di valutazione del personale ed individuazione dei fabbisogni formativi Formazione e Sviluppo Compensation & Benefit Recruiting e Workforce Planning Promozione di attività di Employer Branding, Attraction, Retention & Engagement ed in generale di una cultura che favorisca i feedback ed un clima di fiducia. Diffusione di una cultura HR evoluta, a supporto della strategia di crescita della azienda Integrazione di pratiche innovative quali l'uso dell'IA e la digitalizzazione dei processi Promozione di una cultura inclusiva e di un clima positivo, allineando i valori e la missione dell'organizzazione con le pratiche quotidiane; creazione e promozione di iniziative che favoriscano un senso di appartenenza e di identificazione con l'azienda, incoraggiando la collaborazione e la fiducia. Supervisione amministrativa del personale Interfaccia con studi esterni (payroll e legale) Gestione dell'area normativa, contenziosa, disciplinare. Requisiti Laurea in materie economiche o umanistiche e/o formazione in Risorse Umane Pregressa esperienza (almeno 8 anni) come Hr BP / Hr Manager Preferibile provenienza da aziende marketing / sales oriented, con una cultura di attenzione al cliente ed al dettaglio; i settori di preferenza sono: Lusso, Hospitality, Design Conoscenza delle dinamiche HR nei mercati esteri Conoscenza fluente lingua inglese (almeno B2) Ottime doti relazionali e comunicative Leadership Predisposizione a lavorare in contesti dinamici ed in evoluzione Approccio pratico, capacità di tradurre operativamente in execution le strategie aziendali Digital mindset, familiarità con strumenti di IA Disponibilità a viaggiare Altre informazioni L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy qui ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021. J-18808-Ljbffr

Location: viareggio, IT

Posted Date: 4/22/2025