IPAC Bachelor Factory Lille

Alternance RH - HR & Recruitment Assistant - M/F

Job Location

Marcq-en-Baroeul, France

Job Description

l’administratif global du restaurant. Contrôle du temps de travail (respect législation et convention collective) Gestion et suivi des visites médicales Contrôle et mise à jour des divers registres obligatoires, documents et bases de données salariés Gestion du stock d’uniformes (commandes et inventaires) Suivi de l’intégration opérationnelle à l’embauche : contrôle des éléments fournis par les nouveaux salariés, informer et sensibiliser les nouveaux collaborateurs sur les règles internes au restaurant, les règles et procédures (sécurité, hygiène…), Élaboration et analyse des indicateurs sociaux et RH Suivi des formations hygiène et sécurité Recrutement : Suivi des candidatures sur la plateforme de recrutement McDonald’s (ATS) Assistance administrative auprès du directeur (/ directrice) : Suivi et contrôle des feuilles de caisses et dépôts Trier les tickets restaurants et chèques vacances et faire la clôture hebdomadaire Effectuer les tâches administratives liées à la fin de mois : archivages, contrôle des éléments variables de paie, comptage du coffre Assurer la gestion administrative globale du restaurant : appels téléphoniques, rédaction de courriers divers (convocations, notes de service…), Contrôle et mise à jour des affichages obligatoires Tu recherches une école de commerce pour le MBA Ressources Humaines ? Tu souhaites bénéficier de toute l'accompagnement de l'école pour la réussite de ton alternance ? Envoie ton CV et on ne manquera pas de te contacter pour t'envoyer ton dossier de candidature et t'accompagner à la réussite de tes études en alternance .

Location: Marcq-en-Baroeul, FR

Posted Date: 4/26/2025
View More IPAC Bachelor Factory Lille Jobs

Contact Information

Contact Human Resources
IPAC Bachelor Factory Lille

Posted

April 26, 2025
UID: 5145479194

AboutJobs.com does not guarantee the validity or accuracy of the job information posted in this database. It is the job seeker's responsibility to independently review all posting companies, contracts and job offers.