HR Manager - Toscana

Il/la candidato/a ideale, a riporto dell’ HR Director, avrà la responsabilità di gestire le attività HR della struttura e partecipare a progetti trasversali all’interno del Gruppo. Principali attività: Gestione dell’intero processo di ricerca e selezione del personale e gestione dei rapporti con le società esterne. Employer Branding: gestione rapporti con università, scuole ed enti formativi. Coordinamento processi di “onboarding” e “offboarding”. Supervisione contrattualistica. Progettazione piani di sviluppo e formazione, attivazione corsi e reportistica. Gestione piani di sviluppo e valutazione performance. Gestione benefits aziendali. Supporto amministrazione del personale. Costo e budget del personale. Salute e sicurezza. E’ richiesta un’esperienza di almeno 6/7 anni in un ruolo simile, preferibilmente all’interno di contesti Hospitality o di lusso. La buona conoscenza della lingua inglese e la capacità di lavorare in team completano il profilo professionale. J-18808-Ljbffr

Location: it, IT

Posted Date: 4/28/2025