Nacht Receptionist

Ben je op zoek naar een flexibele baan en ben je na 22.00 uur op je best? Wil je daarnaast graag overdag tijd overhouden voor andere dingen? Is het nachtleven en interactie met hotelgasten jou op het lijf geschreven? Dan zij wij op zoek naar jou Wie zijn wij? Nasec is een groeiende organisatie op het gebied van hospitality services gedurende de nacht. Wij hebben verschillende opdrachtgevers door heel Nederland, van hostel tot vijfsterren hotel. Voor een van deze hotels zijn wij op zoek naar een: Nachtreceptionist Onze Nachtreceptionist is een sociaal en professioneel nachtdier met gevoel voor hospitality. Je werkzaamheden bestaan uit het in- en uitchecken van gasten, uitvoeren van enkele administratieve werkzaamheden, eventueel schoonmaakwerkzaamheden of je bereidt het heerlijke ontbijt alvast voor. Gedurende de nacht ben jij het aanspreekpunt voor de gasten en waarborg je de veiligheid binnen het hotel. Je bent bij ons geen beveiliger, je loopt wel controlerondes, maar bent vooral de gastheer/vrouw Wij vragen: Ervaring als Receptionist in een hotelomgeving is een pluspunt, maar niet verplicht. We staan ook open voor gemotiveerde kandidaten zonder ervaring. Uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent representatief, flexibel en gastvrij. Je bent beschikbaar voor 1 tot 3 nachten per week. Je bent verantwoordelijk en staat stevig in je schoenen. Je beheerst de Nederlandse en/of Engelse taal goed in spraak en geschrift. Beschikt over minimale kennis van office 365. Je bent in het bezit representatieve kleding. Bij aanstelling is een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) noodzakelijk. Wat bieden wij? Werktijden van 23.00 uur tot 7.00 uur; Wij volgen de NBBU CAO; €15,35 per uur inclusief 10% nachttoeslag (vanaf 01-01-2025 stijgt dit met 2,5%) 24 vakantiedagen; 8,33% vakantiegeld; Pensioen opbouw; Feestdagentoeslag; Goede begeleiding door onze Night Managers die altijd voor jou bereikbaar zijn; BHV cursus; Kerstpakket. Kortom wij zorgen dat je het naar je zin hebt bij Nasec

Location: Maastricht, NL

Posted Date: 4/29/2025