Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen

Projectbeheerder opleidingen

Job Location

sint-gillis, Belgium

Job Description

Er is 1 plaats bij het team Onderzoek en Vorming van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen (IGVM) (Victor Hortaplein 40 1060 Sint-Gillis). Het team Onderzoek en Vorming staat enerzijds in voor het verrichten, ontwikkelen, ondersteunen en coördineren van studies en onderzoeken betreffende gender en gendergelijkheid en anderzijds voor het geven van vormingen en opleidingen betreffende gender en gendergelijkheid aan externen. Het team bestaat momenteel uit een teamcoördinator en een zestal medewerkers, waaronder statistici, onderzoekers en een opleider, maar zal evolueren naar een twaalftal personen Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen (IGVM) draagt bij aan de inclusieve samenleving door het beschermen en bevorderen van de gendergelijkheid. Het Instituut is een federale instelling van Openbaar Nut met een raad van bestuur (type B). We combineren de functie van een onafhankelijk interfederaal gelijkheidsorgaan (Equality Body) met opdrachten in het kader van het federale gendergelijkheidsbeleid. Het Instituut heeft vier grote werkdomeinen: Analyseren en ondersteunen van het beleid; Aanbieden van individuele juridische ondersteuning; Uitvoeren van onderzoek, sensibilisering en vorming; Bouwen aan een gemeenschap rond gendergelijkheid. Er zijn vier afdelingen op het Instituut: de directie en haar stafdiensten, de afdeling communicatie, onderzoek, vorming en vertaling, de afdeling operaties en de afdeling ondersteuning. Functieomschrijving Ben jij gepassioneerd door gendergelijkheid, discriminatiebestrijding en inclusie? Heb je een talent voor het ontwikkelen en geven van impactvolle opleidingen? Dan is deze functie bij het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen iets voor jou Als Projectbeheerder Opleidingen maak je deel uit van het team Onderzoek en Vorming en draag je bij aan de missie van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen om ongelijkheid en discriminatie op basis van geslacht aan te pakken. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en verzorgen van opleidingen die bijdragen aan meer bewustwording, kennis en concrete vaardigheden bij professionals en organisaties. Jouw missie: Als Projectbeheerder Opleidingen versterk je de expertise van verschillende doelgroepen door middel van praktijkgerichte en interactieve trainingen. Je ontwikkelt en geeft opleidingen over gendergelijkheid, discriminatie op grond van geslacht en inclusie, afgestemd op de behoeften van deelnemers. Je richt je op uiteenlopende doelgroepen, zoals werkgevers, vakbonden, politie, magistraten en ambtenaren. Door jouw opleidingen leren professionals hoe ze inclusiever kunnen werken en bijdragen aan een meer gelijke samenleving. Jouw taken en verantwoordelijkheden: Je ontwikkelt en geeft opleidingen over gendergelijkheid, discriminatie en inclusie, met als doel het versterken van kennis en vaardigheden. Je creëert interactieve trainingen en kiest de meest geschikte didactische tools. Je ontwikkelt zelfstandig volledige opleidingen , gebaseerd op de behoeften van de klant, en voorziet relevante casussen en oefeningen. Je verzorgt opleidingen zowel fysiek als online , aangepast aan de specifieke doelgroep. Je stemt de inhoud en vorm van je opleidingen af op diverse doelgroepen (werkgevers, vakbonden, ambtenaren, politie, magistraten, middenveld). Je luistert naar deelnemers , speelt empathisch in op verschillende perspectieven en zorgt voor een veilige leeromgeving. Je draagt bij aan de ontwikkeling van didactisch materiaal , zoals folders, presentaties, e-learningmodules en video’s. Je coördineert opleidingsprojecten van de eerste vraag tot de afronding, inclusief klantcontact en relatiebeheer. Je analyseert vooraf het kennis- en vaardigheidsniveau van deelnemers. Je evalueert en verbetert opleidingen op basis van feedback van deelnemers. Je volgt de administratieve, financiële en logistieke aspecten van opleidingen op. Je deelt je expertise met collega’s en partners van het Instituut. Profiel Je hebt een masterdiploma Je hebt 1 jaar ervaring in domein van opleidingen. Je beschikt over goede presentatievaardigheden Een goede kennis van Frans is een pluspunt. Aanbod Maaltijdcheques Laptop Individuele hospitalisatieverzekering Tussenkomst openbaar vervoer Fietsvergoeding Opleiding Opvang kinderen Vakantiegeld Thuiswerk Statuut en Graad Je wordt aangeworven als Ontwerper (niveau A1: attaché) met de bijhorende weddeschaal NA11. Loon Minimum aanvangswedde: € 46.435,92 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen). Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. Voordelen We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen: Goede balans tussen werk en privé glijdende werkuren in een 40-uren week mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen mogelijkheid tot telewerk 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar 12 dagen recup gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren) uitgebreide loopbaankansen Financiële voordelen mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie voordelige hospitalisatieverzekering gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen voordelen en interessante aanbiedingen via BenefitsWork allerlei sociale voordelen beschikken over een laptop bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen

Location: sint-gillis, BE

Posted Date: 4/30/2025
View More Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen Jobs

Contact Information

Contact Human Resources
Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen

Posted

April 30, 2025
UID: 5166704640

AboutJobs.com does not guarantee the validity or accuracy of the job information posted in this database. It is the job seeker's responsibility to independently review all posting companies, contracts and job offers.