Alternant(e) Assistant(e) RH

Qui sommes-nous ? Bollé Brands est une société regroupant les marques Bollé, Bollé Safety, Serengeti et Spy Optics. Grâce au savoir-faire et aux technologies complémentaires des différentes marques, l’expertise de Bollé Brands couvre une large gamme de produits dédiés à la performance et à la protection pour les activités de plein air (lunettes de soleil, masques de ski, casques de ski et de vélo) et de protection des yeux pour les professionnels. Nous recherchons actuellement notre futur(e) Assistant(e) RH pour la rentrée de septembre 2025, afin renforcer notre équipe Ressources Humaines. Vous interviendrez en support de toute l’équipe RH tant sur des missions d’administration du personnel, de la paie, du développement RH (recrutement, formation, projets RH…) ainsi que du contrôle de gestion social. Missions : Développement RH Participer aux recrutements (de la définition de la fiche de poste jusqu’à l’intégration du collaborateur) ; Participer au déploiement du plan de développement des compétences (analyse des besoins, recherche d’organismes de formation, administratif lié aux sessions, évaluation…) ; Participer aux différents projets RH selon l’actualité du service (ISO9001, politique handicap, santé et sécurité…) Administration du personnel et paie Participer à l’administration du personnel de l’entrée du collaborateur jusqu’à sa sortie (rédaction contrat de travail et avenant, visite médicale, adhésion mutuelle, mise à jour registre du personnel, rédaction de courriers divers, création des dossiers des collaborateurs, classement des documents, lien avec le service informatique…) ; Être en support sur le processus de paie ; Participer à la gestion des intérimaires (suivi et validation des heures auprès de l’agence d’intérim) ; Participer au suivi des absences (maladie, accident du travail, maternité…) et à la saisie sur le logiciel de gestion des temps ; Prendre en charge le processus de facturation (vérification des factures, saisie sur tableau de suivi, transmission à la comptabilité). Contrôle de gestion social Soutenir le déploiement d’un logiciel SIRH ; Participer à l’élaboration et au suivi des tableaux de bord RH et ESG ; Assister le contrôleur de gestion social dans ses missions. Profil recherché : Vous préparez un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines en alternance ; Vous avez une première expérience généraliste en stage au sein d’un service RH ; Vous maitrisez le Pack Office (Excel, Word) et idéalement d’autres logiciels de conception graphique (Canva…) ; Vous maitrisez l’anglais (écrit et oral) ; Vous êtes organisé(e), rigoureux/se, avez un fort esprit d’équipe et faites preuve d’une grande confidentialité. Les avantages à nous rejoindre : Une entreprise en lien avec le milieu du sport qui a son siège social à côté des montagnes ; Un environnement de travail international avec un fort esprit d’équipe « start-up » ; Des bureaux faciles d’accès au cœur de la métropole lyonnaise ; Une politique de télétravail flexible. Dans le cadre de notre démarche RSE, Bollé Brands s’engage à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à tous.

Location: Villeurbanne, FR

Posted Date: 5/9/2025