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Assistant ressources humaines - (H/F) - En alternance

Job Location

Vitrolles, France

Job Description

Description du poste Vos missions en tant que Assistant Ressources Humaines en alternance : - Participer à la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ; - Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ; - Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l'outil de gestion de candidatures, .) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ; - Assister au suivi des procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ; - Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l'entreprise et des affichages obligatoires ; - Accompagner le Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ; - Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l'activité du restaurant le nécessite. Poste basé à Vitrolles (Provence-Alpes-Côte d'Azur). Travail en hybride. Rythme d’alternance et présence En entreprise : - Du lundi au vendredi - Périodes de travail de 8 heures - Repos le week-end - Travail en journée En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois En formation: 1 jour par semaine 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois Attention ! Cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées. Profil recherché Profil recherché : - Formation type bac3/bac5 et idéalement une expérience dans le domaine RH et/ou administratif - Les bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l'analyse - Respect de la confidentialité accru - Aisance relationnelle - Rigueur et méthodologie Merci de votre attention.

Location: Vitrolles, FR

Posted Date: 5/10/2025
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May 10, 2025
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