People Experience Business Partner

Chi siamo MioDottore è la piattaforma digitale leader in Italia dedicata alla sanità privata e pubblica, che connette i pazienti con medici, cliniche private e ospedali. La nostra missione è rendere l'esperienza sanitaria più umana, abilitando i medici a svolgere la loro attività in modo più efficiente e offrendo ai pazienti la migliore esperienza di cura. Dal 2015, con un team di 500 persone, MioDottore fa parte del gruppo Docplanner, una delle principali realtà internazionali di Health Tech, supportata da importanti venture capital come Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine, Target Global. Siamo presenti in 13 paesi con sedi in Polonia, Spagna, Germania, Turchia, Messico e Brasile. La tua missione Come People Experience Business Partner, riportando direttamente all’Head of People Experience, Sara Chiaravalli, avrai un ruolo chiave nell'influenzare i risultati aziendali supportando i nostri Manager nella gestione delle persone. Sarai il punto di riferimento per il nostro Sales Leadership team, offrendo supporto nello sviluppo dei talenti e garantendo un'employee experience allineata ai valori e alla cultura di MioDottore. Contribuirai anche alla creazione di iniziative di engagement per raggiungere gli obiettivi di business. Responsabilità Coaching ai leader: sviluppo di iniziative di formazione, supporto nella gestione del ciclo di performance e mentoring continuo sulla gestione delle persone. Relazioni con i dipendenti: punto di riferimento per tutte le tematiche HR, organizzazione di feedback session, gestione di ongoing, exit interview. Cultura aziendale: promozione dei valori di MioDottore, monitoraggio di KPI di engagement come eNPS, satisfaction, ecc. Amministrazione: supporto nella gestione amministrativa del personale in collaborazione con il Team Admin & Payroll, gestione di scadenze, rinnovi contratti, permessi, contestazioni, ecc. Punto di contatto: ruolo di ponte tra Talent Acquisition e il Team Admin & Payroll. Il candidato ideale Ha esperienza in contesti di start-up o scale-up, con capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti. Non ha paura di lavorare sodo, è orientato al risultato e ha una forte etica del lavoro. Possiede una solida conoscenza della legislazione del lavoro, familiarità con il CCNL del commercio e capacità di gestire tematiche amministrative di primo livello. Ha gestito progetti HR a livello locale e globale, e parla fluentemente inglese. Creda nel valore del feedback come strumento di crescita e sviluppo. Offriamo L'opportunità di contribuire alla digitalizzazione del sistema sanitario italiano. Possibilità di crescita in un contesto locale e globale, lavorando con talenti provenienti dalle migliori aziende. Piano di stock option con valore crescente, perché crediamo nel contributo di ogni individuo allo sviluppo di MioDottore. Ticket restaurant e welfare per il benessere personale. Smartworking per un equilibrio tra lavoro in ufficio a Roma e spazi personali. J-18808-Ljbffr

Location: provincia-di-latina, IT

Posted Date: 6/4/2025