HR Manager (SOST. MATERNITA')

Posizione: HR Manager (Sostituzione maternità) Milù Holding, una catena alberghiera in rapida crescita con hotel situati nel cuore delle principali città, è alla ricerca di un/una HR Manager per una sostituzione maternità. La risorsa sarà responsabile della gestione delle attività di Risorse Umane in tutti gli hotel e nel quartier generale, garantendo il corretto funzionamento dei processi HR e amministrativi nel rispetto delle normative vigenti e delle policy aziendali. Responsabilità Gestione del Payroll: supervisione dell'elaborazione delle paghe, controllo cedolini, contributi, TFR e adempimenti fiscali. Amministrazione del personale: gestione di contratti, presenze, malattie, ferie, permessi. Gestione delle comunicazioni obbligatorie e degli infortuni. Ricerca e selezione: coordinamento del processo di ricerca e selezione, gestione dell’inserimento dei nuovi dipendenti, colloqui per posizioni chiave. Relazioni sindacali e normativa del lavoro: gestione delle relazioni con le parti sociali e aggiornamento sulle normative giuslavoristiche. Formazione: supporto nella pianificazione della formazione. Gestione del Budget HR: monitoraggio dei costi del personale e supporto alla pianificazione del budget. Supporto agli Hotel and Restaurant Managers. Inserimento presenze/assenze e collaborazione con Ufficio paghe, Legal e consulenti esterni. Requisiti Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. Master in HR considerato un plus. Ottima conoscenza dell'inglese (requisito fondamentale). Esperienza di almeno 3-4 anni in un ruolo HR. Ottima conoscenza delle normative sul lavoro, contrattualistica e adempimenti fiscali. Esperienza nella gestione del payroll. Conoscenza di Zucchetti. Precisione, riservatezza, ottime capacità analitiche. Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in autonomia. Offriamo Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante. Contratto di sostituzione maternità. J-18808-Ljbffr

Location: monza, IT

Posted Date: 6/7/2025