MitarbeiterIn Personalcontrolling und Personalplanung (m/w/d)

Bringen Sie analytisches Denken und ein Gespür für Zahlen mit? Dann verstärken Sie unser Team und entwickeln ein gut eingeführtes Berichtswesen für den HR-Bereich weiter. Im Fokus Ihrer Aufgaben, bei denen Sie in engem Austausch mit den Kliniken und Führungskräften stehen, sind die zielgerichtete Analyse und Planung des Personalwesens zur Unterstützung des Managements. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in der Abteilung Personalressourcenmanagement – einem vielseitigen Bereich, der Recruiting, Marketing, Lehrlingsausbildung, strategische Personalplanung, Stellenbewertungen sowie Personalcontrolling und die Clearingstelle SAP-HR umfasst. Unser Angebot: ✓ OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber ✓ flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Homeoffice) ✓ kostengünstiger Parkplatz ✓ vergünstigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant ✓ abwechslungsreiche Tätigkeit in einem teamorientierten Arbeitsumfeld ✓ betriebliche Gesundheitsförderung („geh mit“Programm) ✓ „LOA“ Lebensphasenorientiertes Arbeiten ✓ umfangreiche Aus- & Weiterbildungsangebote - OÖG Akademie ✓ Ihre Aufgaben: ✓ Mitarbeit und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Personalcontrolling ✓ Erstellung von HR-Reports, Adhoc-Analysen und Benchmarks ✓ Weiterentwicklung des standardisierten Informations- und Berichtswesens ✓ Ansprechperson (Power-User) für SAP-HR bzw. Auswertetools (IBM cognos, PVD, SAP-BI) ✓ Mitwirkung bei der Erstellung der Personalplanung sowie von Personalbudgets ✓ Ihr Profil: ✓ Matura und mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen oder einschlägiges Studium und Berufserfahrung im Personalwesen ✓ vertieftes Fachwissen im Controlling, bevorzugt Personalcontrolling ✓ umfassende MS Excel-Kenntnisse, insbesondere Umgang mit Pivot-Tabellen ✓ gute SAP HR Kenntnisse bzw. berufliche Erfahrung mit SAP HR von Vorteil ✓ selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ✓ Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und lfd. Weiterbildung ✓ ✓ ✓ Bitte geben Sie uns im Rahmen der Bewerbung das gewünschte Beschäftigungsausmaß bekannt.Mag. Herbert Heidlmair, MBA Abteilungsleiter Personalressourcenmanagement, stellvertretender Personaldirektor Telefon: 05 0554 60-20320Einstufung: LD 13 (Höherreihung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich)

Location: linz, AT

Posted Date: 6/12/2025