UN SPÉCIALISTE RH

La Fondation 022 Familles soutient les familles du canton de Genève dans l’organisation de leur vie quotidienne en proposant des prestations ciblées et innovantes. Entreprise sociale et solidaire, la Fondation porte des valeurs fortes d’éthique, d’engagement, de responsabilité et d’ouverture à la diversité. Elle développe des projets à fort impact social et s’appuie sur un solide dispositif de formation et d’insertion professionnelle pour accompagner les personnes vers des solutions concrètes et durables. Reconnue pour son ancrage local et la richesse de ses partenariats, la Fondation 022 Familles se veut un employeur responsable, ouvert et à l’écoute de ses collaboratrices et collaborateurs, ainsi qu’une référence en matière de réinsertion, d’aide à l’enfance et de soutien aux familles à Genève. Afin de renforcer son service des ressources humaines, la Fondation 022 Familles recrute : UN·E SPÉCIALISTE RH Notre service des ressources humaines a pour mission d’accompagner plus de 200 collaborateurs issus de parcours variés, dont un grand nombre en insertion professionnelle, notamment à travers notre service de garde à domicile Mary Poppins, mais aussi notre restaurant participatif Un R de Famille ou encore le Passeport Vacances. Rejoindre notre service RH, c’est intégrer une équipe engagée et humaine, au cœur d’une fondation innovante dans l’économie sociale et solidaire. Votre mission : En tant que spécialiste RH, vous serez le point de contact privilégié de notre service RH, composé de 3 personnes. À ce titre, vous assurez la gestion opérationnelle et administrative du personnel, supervisez les processus RH, conseillez les cadres et la direction et participez activement à la définition et la mise en œuvre des politiques RH. Vous veillez à l’harmonisation des pratiques, au respect du cadre légal et à l’amélioration continue des processus internes. Vos principales responsabilités : Gérer l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de l’entrée à la sortie, et ce pour un public varié (collaborateurs en insertion, apprentis, extras, bénévoles, formateurs externes, etc.). Etablir les contrats de travail, avenants et autres documents contractuels en tenant compte des différentes CCT, contrats-types et cadre légal y afférents Être une personne référente pour les questions liées au droit du travail, contrats, absences, gestion du temps, assurances sociales. Saisir les variables de paie et suivre la gestion des salaires avec la personne responsable du payroll. Assurer la mise à jour des documents RH, bases de données et indicateurs et suivre et analyser les indicateurs RH. Mener divers entretiens RH (recadrage, recrutement, départs en retraite, licenciements, etc). Conseiller les managers et la direction sur les questions RH, légales et organisationnelles et être force de proposition dans la gestion de leurs collaborateurs. Soutenir la direction dans la mise en œuvre d’une politique RH, participer aux projets transversaux et contribuer à la stratégie RH de la Fondation. Garantir une communication fluide, bienveillante et professionnelle au sein de la Fondation. Votre profil : Formation exigée : Brevet fédéral de spécialiste en Ressources Humaines ou équivalent. Expérience : minimum 5 ans dans une fonction RH équivalente. Compétences clés : Excellentes connaissances du droit du travail suisse et des assurances sociales. Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, Teams). Maîtrise des outils SIRH Maîtrise du payroll et du logiciel WinEUR GIT, un atout. Sens de l’écoute, diplomatie, rigueur, proactivité. Intérêt pour l’économie sociale et solidaire et le soutien aux publics en insertion. Nous vous offrons : Un environnement de travail porteur de sens, engagé pour les familles et la solidarité. Une équipe dynamique et un cadre de travail respectueux et bienveillant. La possibilité de contribuer activement à des projets RH stratégiques. Comment postuler : Vous pouvez adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et des certificats de travail) sur la plateforme ou par e-mail. Nous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier. Délai de postulation : le 24 juin 2025 jid84c1e5aafr jit0624afr

Location: plan-les-ouates, CH

Posted Date: 6/14/2025