Gerente Gestion de Talento

Grupo Salinas es un conjunto de empresas dinámicas y a la vanguardia tecnológica, que se enfoca en la creación de valor económico, social y ambiental. Grupo Salinas fue creado por el empresario Ricardo B. Salinas, sus orígenes datan de 1906 y actualmente operamos en 6 países de América como: México, Estados Unidos, Guatemala, Honduras, Panamá y Colombia. La familia Grupo Salinas está integrada por: • Más de 110,000 colaboradores. • Banco Azteca, Elektra, Italika, TV Azteca, Totalplay, Grupo Dragón, UPAX, Tiendas Neto, Agencia i, entre otras. • Estamos cerca de nuestros clientes en más de 7,000 puntos de contacto. Gerente Gestión de Talento Propósito del puesto: Diseñar, implementar y liderar estrategias integrales de gestión del talento que aseguren la atracción, desarrollo, retención y compromiso del capital humano, alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. Experiencia: De 3 a 5 años realizando actividades como: Desarrollo de Talento (Desarrollo Organizacional). Haber desempeñado roles de gestión de talento, con experiencia en movilidad interna, desarrollo en talento clave. Procesos de talento (calibración de talento, 9box model, competencias, puestos críticos, sucesión, etc). People analytics y plataformas de Talent Marketplace. Funciones: a) Medir y mejorar el estado óptimo de nuestros colaboradores, mediante encuestas y acciones correctivas. b) Promover iniciativas que fomenten el balance, reconocimiento, liderazgo, desarrollo, orgullo y pertenencia. Diseñar estrategias, planes y herramientas para poder identificar al Talento en la empresa: a) Identificar talento de alto potencial. b) Diseñar estrategias de retención y reconocimiento. c) Diseñar estrategias de planes de Desarrollo y Sucesión. d) Gestión del Talento Clave. e) Identificación y desarrollo de estrategias para posiciones entry level . People Analitycs: a) Implementar modelos de análisis de datos de talento (rotación, desempeño, engagement, etc.). b) Generar dashboards e informes ejecutivos para la toma de decisiones estratégicas. c) Identificar patrones y tendencias que permitan anticipar riesgos y oportunidades en la gestión del talento. Movilidad Interna a) Diseñar e implementar políticas y procesos de movilidad interna (vertical, lateral, geográfica). b) Promover el desarrollo de carrera dentro de la organización mediante oportunidades internas. c) Implementar Talent Maketplace. d) Asegurar la equidad y transparencia en los procesos de movilidad. Conocimientos: Administración, Afín Ofrecemos: Salario: $45,000 - $50,000 Seguro de vida Prestaciones de ley: Vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual y aguinaldo de 15 días al año el cual aumenta de acuerdo con la antigüedad Condiciones laborales: De lunes a viernes. Beneficios financieros: Adelanto de nómina, acceso a tarjeta de crédito, crédito personal con tasa preferencia a partir de los 2 años, cambios de divisas y caja de ahorro Beneficios del puesto: Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas Elektra y Salinas & Rocha, en compras de contado desde el primer día Servicios: Acceso al nutriólogo, psicólogo, odontólogo, biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud Promociones y convenios para ti y tu familia: Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices y guarderías ¡Construye tu propia historia de éxito con nosotros!

Location: México, MX

Posted Date: 6/15/2025