Reclutador (Roles Operativos)

Company Description Somos la empresa líder en México en la creación y operación de experiencias temáticas bajo licencia de las marcas globales más importantes del mundo. Role Description En Timeless Brands estamos en búsqueda de un(a) Reclutador(a) estratégico(a) con visión proactiva y enfoque en atracción de talento de alto desempeño. Esta posición es clave para acompañar el crecimiento acelerado de nuestras divisiones Agency y LBE (Location-Based Entertainment), así como proyectos insignia con marcas globales como Hello Kitty, Nickelodeon, Barbie, entre otras. El objetivo principal del puesto es diseñar, ejecutar y optimizar procesos de reclutamiento, garantizando una experiencia de candidato memorable, alineada con nuestra cultura creativa, ágil y de excelencia operativa. Buscamos a alguien con mentalidad de startup, sensibilidad para perfiles creativos y operativos, y gran capacidad de organización. 1. Atracción y búsqueda de talento: Diseñar e implementar estrategias efectivas para atraer candidatos calificados para posiciones operativas, utilizando fuentes tradicionales y digitales. 2. Gestión integral de procesos de selección: Coordinar y ejecutar todas las etapas del proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la entrevista final, aplicando filtros técnicos y de competencias, y asegurando una experiencia positiva para el candidato. 3. Colaboración con líderes de área: Trabajar estrechamente con directores y gerentes para entender a fondo los perfiles requeridos, anticipar necesidades de talento y proponer soluciones que se alineen con los objetivos de cada unidad de negocio. 4. Onboarding inicial y seguimiento: Coordinar y supervisar el proceso de inducción para nuevos colaboradores, asegurando una integración rápida y efectiva a la cultura Timeless, con seguimiento estructurado durante los primeros 90 días. 5. Employer branding y promoción de cultura organizacional: Apoyar activamente las iniciativas de marca empleadora mediante contenidos, eventos y acciones internas que reflejen los valores, creatividad y visión de futuro de Timeless Brands. Qualifications Formación académica: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Deseable contar con especialización o certificación en Reclutamiento, Employer Branding o Gestión del Talento. Experiencia profesional: Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento, preferentemente en empresas de rápido crecimiento, agencias creativas, retail, hospitality o entretenimiento. Experiencia reclutando perfiles creativos, operativos y administrativos. Conocimientos técnicos: Dominio de herramientas de reclutamiento digital: LinkedIn Recruiter, Indeed, entre otras. Conocimiento de técnicas de entrevista por competencias y metodologías de selección modernas. Deseable manejo de KPIs de reclutamiento y reportes de talento. Habilidades clave: Pensamiento estratégico y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad para manejar múltiples vacantes simultáneamente con alto nivel de organización. Sensibilidad hacia la cultura creativa y experiencia del candidato. Idiomas : Español nativo.

Location: San Pedro Garza García, MX

Posted Date: 6/15/2025