Responsable de Relaciones Laborales

¿Te apasiona el ámbito de las relaciones laborales y quieres formar parte de un proyecto en plena expansión? Estamos buscando un/a Labour Relations Manager para incorporarse a una organización dinámica y en crecimiento, con sede corporativa en las Islas Baleares. ¿Cuál será tu misión? Tu rol será clave como Business Partner en materia de relaciones laborales, proporcionando asesoramiento estratégico y operativo en la interpretación y aplicación de la normativa laboral. Tu objetivo será optimizar los recursos humanos, mejorar la productividad y reducir los costes laborales. Responsabilidades principales Atender y resolver consultas laborales a nivel nacional e internacional. Interpretar y aplicar convenios colectivos. Gestionar el régimen disciplinario cuando sea necesario. Representar a la empresa ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Coordinar procesos judiciales con asesoría externa y actuar como representante legal ante tribunales del orden social. Realizar due diligence laboral. Asesorar a responsables de área en temas como contratación, productividad, absentismo, modificaciones contractuales, desvinculaciones, etc. Mantenerse actualizado/a sobre jurisprudencia y normativa laboral vigente. Proponer y establecer nuevos procedimientos internos, colaborando en su automatización y digitalización. Formar a líderes y responsables en materia de relaciones laborales. Colaborar con el área jurídica interna en la redacción de documentación laboral e industrial. Requisitos Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima de 5 años en un rol similar dentro de una organización de gran tamaño. Conocimientos sólidos en negociación colectiva, gestión disciplinaria, ausencias, trabajo flexible, entre otros. Habilidades de liderazgo, negociación, comunicación y trabajo en equipo. Alta capacidad analítica y atención al detalle. Nivel alto de inglés. ¿Qué se ofrece? Contrato indefinido en un entorno estable y en crecimiento. Horario flexible de lunes a jueves, con viernes por la tarde libre. Posibilidad de adelantar parte del salario devengado. Plan de retribución flexible (seguro médico, formación, tickets restaurante y guardería, etc.). Acceso a una plataforma de formación personalizada. Beneficios adicionales como descuentos en servicios, participación en sorteos y eventos culturales o deportivos. Ambiente internacional, dinámico y multicultural.

Location: es, ES

Posted Date: 6/16/2025