Corporate HR Manager

Posizione: HR Manager - Settore Hotellerie di Lusso Realtà di spicco e in continua espansione nel settore dell'ospitalità di lusso, impegnata a fornire servizi di altissima qualità e esperienze uniche ai clienti, cerca un HR Manager dinamico e strategico. La risorsa si occuperà di implementare e gestire, sia a livello strategico che operativo, l'intera funzione delle risorse umane, supportando il business. Collaborerà strettamente con il top management per garantire l'efficacia delle politiche HR e promuovere una cultura lavorativa positiva. Le principali responsabilità includono: Definire e attuare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali, migliorando l'engagement dei dipendenti; Gestire il processo di recruitment, dall'identificazione dei fabbisogni all'onboarding dei nuovi assunti, promuovendo iniziative di retention e attrazione dei talenti; Coordinare programmi di onboarding, formazione e sviluppo professionale; Creare Academy interne e gestire rapporti con scuole di hotellerie; Supervisionare i programmi di compensation e benefit, assicurando competitività; Pianificare e monitorare sistemi di gestione delle performance, promuovendo una cultura di feedback; Gestire aspetti contrattuali e il ciclo di vita del lavoratore; Rimanere aggiornato sulle normative del lavoro e pratiche HR. Requisiti richiesti: Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o affini; Esperienza comprovata come HR Manager o HR Business Partner, preferibilmente nel settore hotellerie; Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di ulteriori lingue sarà considerata un plus; Esperienza nella creazione di un dipartimento HR da zero; Competenza in software gestionali e Microsoft Office, in particolare Excel. Questa è un'opportunità eccellente per inserirsi in un contesto dinamico e in crescita, con la possibilità di guidare un processo strategico per lo sviluppo del dipartimento delle Risorse Umane a supporto del business. J-18808-Ljbffr

Location: teramo, IT

Posted Date: 6/16/2025