Corporate HR Manager

Realtà di spicco ed in continua espansione nel settore dell'ospitalità di lusso, cerca un HR Manager per un ruolo strategico e operativo nell'ambito delle Risorse Umane. La risorsa si occuperà di implementare e presidiare l'intera funzione HR, collaborando con il top management per garantire l'efficacia delle politiche HR e promuovere una cultura lavorativa positiva. Le principali responsabilità includono: Definire e implementare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali e migliorare l'engagement dei dipendenti; Gestire il processo di recruitment, dall'individuazione dei fabbisogni all'onboarding, promuovendo iniziative di retention e attraction dei talenti; Coordinare programmi di onboarding, formazione e sviluppo professionale; Creare Academy interne e gestire i rapporti con scuole di hotellerie; Gestire i programmi di compensation e benefit, assicurandone la competitività; Pianificare e monitorare la gestione delle performance e promuovere una cultura del feedback; Gestire la contrattualistica e il ciclo di vita del lavoratore, incluse le fasi patologiche; Monitorare l'evoluzione delle normative del lavoro e delle pratiche HR. Requisiti richiesti: Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o affini; Esperienza comprovata come HR Manager o HR Business Partner, preferibilmente nel settore hotellerie; Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di altre lingue rappresenta un plus; Esperienza nella creazione di un dipartimento HR da zero; Conoscenza di software gestionali e Microsoft Office, in particolare Excel. Questa è un'ottima opportunità per inserirsi in un contesto dinamico, con la possibilità di guidare la creazione dell'intero dipartimento HR per supportare il business. J-18808-Ljbffr

Location: provincia-di-bari, IT

Posted Date: 6/16/2025