Coordenador(A) De Recursos Humanos

Se você busca uma atuação profissional em um ambiente onde desafios são encarados como oportunidades, aqui é o seu lugar! Por aqui encontrará um ambiente que preza pelo respeito, ética, diversidade, equidade e inclusão , um time que valoriza a parceria, sendo esse, o valor principal da companhia. A 3tentos não admite discriminação de nenhuma forma em seus processos de recrutamento e seleção, está aberta a novas ideias respeitando as pessoas e suas individualidades, aprecia o desenvolvimento de habilidades comportamentais e profissionais de seus talentos. Você atua na área de Recursos Humanos com foco em Desenvolvimento e Retenção de Talentos ? Gostaria de atuar na empresa com o ecossistema mais completo do agronegócio brasileiro ? Então venha crescer em parceria com a gente! O Coordenador(a) de Recursos Humanos desempenhará um papel estratégico e operacional na companhia, respondendo pela capacitação e desenvolvimento de talentos no pilar de Treinamento e Desenvolvimento . Suas principais responsabilidades abrangem: Coordenar e desenvolver a equipe sob sua gestão; Coordenar o plano de treinamento e desenvolvimento da empresa, alinhado aos objetivos estratégicos da companhia; Identificar e mapear competências essenciais para o desempenho das funções e promover o desenvolvimento dessas habilidades; Planejar programas de treinamento, propondo metodologias adequadas para cada programa, como workshops, e-learning, coaching, mentoria, gamificação e outros; Coordenar os programas de desenvolvimento de lideranças; Coordenar programas de formação de base (programa menor aprendiz, programa de estágio e trainees); Promover uma cultura de aprendizagem contínua; Implementar indicadores de desempenho (KPIs) para medir o impacto dos treinamentos, a eficácia e ROI dos programas; Gerenciar sistemas de gestão de aprendizado para monitoramento e atualização de treinamentos, incorporando tecnologias inovadoras para melhorar a experiência de aprendizagem; Responder pela gestão orçamentária da área, planejar custos e recursos para os programas de T&D. Monitorar e controlar o orçamento de forma eficaz. Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação ou MBA completo; Experiência em criar e implementar programas de desenvolvimento de talentos; Conhecimento em metodologias de ensino, gestão de projetos e indicadores de desempenho; Familiaridade com ferramentas digitais de aprendizagem e gestão de dados; Disponibilidade para atuar presencialmente em Ijuí/RS e realizar viagens pelas filiais da companhia. Conheça nossos Benefícios: Vale alimentação ou refeição; Restaurante na empresa; Plano de saúde Unimed; Seguro de vida; Programa de parcerias de desconto em instituições de ensino. Fique de olho em seu e-mail (inclusive na caixa de spam/lixeira) e telefone cadastrado, nossa comunicação sobre os próximos passos será através deles! Encontre um emprego melhor mais rapidamente J-18808-Ljbffr

Location: Brasil, BR

Posted Date: 6/17/2025