HR GENERALIST

Posizione Aperta: HR Generalist Ali Spa, filiale di Firenze, ricerca per una rinomata azienda cliente un/a HR Generalist da inserire presso la sede di Firenze. La figura si occuperà di fornire servizi di Risorse Umane di livello mondiale, supportando le relazioni con i dipendenti, la formazione, la conformità e i programmi HR. Responsabilità principali: Supporto alle funzioni HR in relazione a dipendenti, formazione e conformità Supporto tattico alle linee di gestione per garantire l'allineamento con le esigenze aziendali Implementazione di programmi HR, inclusi onboarding, offboarding, agilità del cambiamento e conformità Analisi e reportistica delle statistiche HR, con raccomandazioni per il miglioramento Gestione delle richieste dei dipendenti su controversie salariali, benefit e questioni lavorative Indagini sulle relazioni e sull'integrità dei dipendenti Implementazione di nuovi processi e procedure per aumentare efficienza e produttività Collaborazione con il team di reclutamento per la selezione e colloqui Supporto nell'implementazione di programmi HR a livello regionale e globale Gestione di indagini e collaborazione con consulenti legali su questioni legali Assistenza nell'analisi e manutenzione di programmi locali e statutari Sostegno nella gestione delle valutazioni delle prestazioni Comunicazione con i dipendenti sui programmi HR Svolgimento di altre mansioni assegnate, con eventuali viaggi Requisiti: Conoscenza della lingua inglese Disponibilità a viaggiare Offriamo: Ticket restaurant giornalieri di €8,60 Possibilità di Smart Working fino a 4 giorni a settimana Retribuzione annua lorda fino a €40.000 (CCNL metalmeccanica industria) Tutti gli annunci di lavoro sono rivolti a persone di entrambi i sessi, di tutte le età e nazionalità, in conformità alle normative vigenti (L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03). Per maggiori informazioni sul trattamento dei dati, consultare l'informativa GDPR al link fornito sul sito di Ali Lavoro. J-18808-Ljbffr

Location: provincia-di-firenze, IT

Posted Date: 6/20/2025