Human Resources Business Partner

Per Azienda Leader di Settore in provincia di Alessandria (AL) siamo alla ricerca di un* HR Business Partner con esperienza consolidata in contesti produttivi complessi. La risorsa si occuperà di supportare le unità produttive nell’implementazione delle strategie HR, garantendo il miglioramento delle performance, lo sviluppo delle competenze e il benessere dei dipendenti, in linea con gli obiettivi aziendali. Responsabilità principali: Supporto strategico: Collaborare con i manager di produzione per tradurre le strategie aziendali in pratiche HR efficaci, allineando le esigenze delle unità produttive con le politiche HR. Gestione del talento: Contribuire alla pianificazione delle risorse umane, al reclutamento, alla selezione e all’inserimento di nuovi dipendenti, con particolare attenzione alle competenze richieste nel settore produttivo. Sviluppo e formazione: Identificare le esigenze di formazione e sviluppo delle competenze tecniche e trasversali, coordinando programmi di training mirati. Performance management: Supportare i manager nel processo di valutazione delle performance, definendo obiettivi chiari e piani di miglioramento continuo. Relazioni industriali e comunicazione: Gestire le relazioni con i rappresentanti sindacali e garantire il rispetto delle normative di settore, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo. Gestione dei conflitti e benessere: Intervenire in situazioni di conflitto o insoddisfazione, promuovendo iniziative di benessere e engagement. Compliance e amministrazione: Assicurare il rispetto delle normative del lavoro, delle politiche aziendali e delle procedure interne. Analisi e reportistica: Monitorare indicatori di HR (tasso di turnover, assenteismo, formazione, ecc.) e proporre azioni correttive basate sui dati. Requisiti richiesti: Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o affini. Esperienza di almeno 5 anni come HR Business Partner, preferibilmente in contesti produttivi o industriali. (idealmente da contesto automotive, moda) Conoscenza fluente della lingua Inglese Ottima conoscenza delle normative del lavoro e delle relazioni sindacali. Capacità di analisi dei dati HR e di utilizzo di sistemi informativi. Spiccate doti comunicative, negoziali e di problem solving. Orientamento al risultato e capacità di lavorare in team multidisciplinari. Disponibilità a trasferte e presenza in stabilimenti produttivi. Competenze preferenziali: Conoscenza delle tecniche di coaching e sviluppo organizzativo. Esperienza con strumenti di valutazione delle performance e di pianificazione della formazione. Familiarità con le peculiarità del settore produttivo, come gestire turni e relazioni con rappresentanze sindacali. Offerta: Si offre Contratto a tempo Indeterminato. RAL massima di 48.000 euro, premio di produzione, Welfare (500,00 euro). Assicurazione Sanitaria Integrativa, TK Restaurant (8 euro). Auto aziendale Sede di lavoro: Provincia di Alessandria Comodamente raggiungibile in auto.

Location: it, IT

Posted Date: 6/22/2025