Ingénieur Commercial Télécom BtoB (H/F)

Offre d'emploi : Ingénieur Commercial Télécom BtoB (H/F) - CDI - Plusieurs régions en France Rejoignez une entreprise française en plein essor, spécialisée dans les télécommunications BtoB, et intervenant sur l'ensemble du territoire national. Créée en 2016, cette société est un opérateur de services télécoms dédiés aux entreprises, reconnu pour son expertise en connectivité, téléphonie, VPN et services hébergés. Avec plus de 400 collaborateurs, 15 agences régionales et un chiffre d'affaires de 80 MEUR en 2023, elle se positionne comme un acteur majeur du secteur, avec pour ambition de devenir le 3e opérateur BtoB en France. Les valeurs de l'entreprise Esprit d'équipe, engagement, performance, ambition et simplicité. Le Poste Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute 12 Ingénieurs Commerciaux Télécom (H/F) en CDI pour différentes régions en France. Localisations des postes : Lille (Hauts-de-France) Nantes (Bretagne / Pays-de-la-Loire) Lyon (Auvergne Rhône-Alpes, secteur public) Strasbourg (Grand Est) Dijon (Bourgogne-Franche-Comté) Nice (Sud-Est : 06, 04, 83, 84) Toulouse (Sud-Ouest : 31, 32, 46, 81, 82) Paris (Marchés publics et grands comptes) Vos missions : Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale sur votre secteur Gérer et développer un portefeuille de clients BtoB : ETI, grands comptes régionaux, collectivités et administrations Piloter le plan de comptes Réaliser un travail de lobbying en amont des appels d'offres (secteur public, élus, opérateurs d'infrastructure) Participer aux réponses aux appels d'offres et rédiger les propositions commerciales en lien avec l'avant-vente Assurer un suivi régulier pour garantir la satisfaction client Profil recherché Expérience confirmée (min. 2 ans) en vente BtoB dans les télécoms et/ou l'IT Aisance relationnelle, sens de l'écoute et bonne compréhension des enjeux clients Expérience en vente complexe avec cycles longs (environ 6 mois) Esprit de conquête, persévérance, curiosité et goût du challenge Intérêt marqué pour la prospection et la performance Conditions de travail et avantages Contrat : CDI - Prise de poste dès que possible Statut : Cadre (forfait 218 jours) Avantages : 25 jours de congés payés 8 RTT Rémunération : fixe 60% variable 40% (jusqu'à 300%), avec une garantie variable sur 3,5 mois Mutuelle prise en charge à 100% Titres-restaurants (9,20 EUR) Télétravail possible Véhicule de fonction électrique, PC portable, téléphone fournis Parcours d'intégration et de formation adapté Opportunités d'évolution interne (au sein de l'entreprise ou du groupe) Processus de recrutement Entretien RH (visio) Entretien avec le manager opérationnel (en présentiel) Entretien final avec la direction commerciale (visio) Candidature traitée par Thibault Chabert

Location: 1er Arrondissement, FR

Posted Date: 6/24/2025