Learning & Development Manager

Per nostro cliente. Catena alberghiera con presenza a livello global. Azienda Realtà del mondo Hospitality, tra le più importanti catene alberghiere con una forte presenza a livello globale, impegnata da sempre a garantire standard elevati ed un impegno costante verso l'eccellenza. Offerta La risorsa sarà responsabile e garante, dell'attuazione dei progetti di formazione e strategie di sviluppo, per il personale. In particolare si occuperà delle seguenti attività: Analizzare i fabbisogni formativi a livello corporate e di singola struttura alberghiera. Progettare e implementare programmi di formazione e sviluppo, sia in presenza che in modalità e-learning. Coordinare le attività formative in collaborazione con tutte le prime linee. Sviluppare programmi di onboarding e piani di carriera per diverse figure professionali (operativi, middle management, top management). Misurare l'efficacia delle iniziative formative tramite KPI e strumenti di valutazione. Promuovere programmi di leadership development e succession planning. Gestire monitorare il budget destinato alla formazione. Mantenere aggiornati i contenuti e le metodologie formative secondo gli standard del gruppo e le tendenze del settore. Collaborare con partner esterni (società di formazione, consulenti, università). Competenze ed esperienza La risorsa deve possedere i seguenti requisiti: Laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia o discipline affini. Almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili nel settore hospitality Ottima conoscenza delle dinamiche operative di hotel e resort. Competenze avanzate in progettazione formativa, coaching e change management. Eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fluente conoscenza dell'inglese (C1) Disponibilità a trasferte. Completa l'offerta Ottima opportunità di inserirsi in un contesto dal respiro internazionale. J-18808-Ljbffr

Location: provincia-di-roma, IT

Posted Date: 6/25/2025