Chargé Rémunération domaine assurance H/F

Gan Prévoyance, filiale du Groupe Groupama, est une entreprise à taille humaine spécialisée depuis plus de 70 ans dans le domaine de l'assurance de personnes et qui fait de la satisfaction clients sa priorité. Votre mission, si vous l'acceptez : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des systèmes de rémunération et de commissionnement. Vous serez garant(e) de la fiabilité des données, de l'analyse des dispositifs existants et de la proposition d'évolutions pertinentes. Vos principales responsabilités : Études & Commissionnement Vérifier et valider les chaînes informatiques de commissionnement dont est issue la rémunération variable des commerciaux Suivre les bonus, analyser les données (contrats, chutes, qualité), gérer les réclamations et les dérogations Être un appui aux équipes commerciales sur les règles et outils de rémunération Indemnités Kilométriques Calculer les IK en conformité avec la législation Mettre à jour les outils de gestion et proposer des automatisations Projets & Amélioration continue Participer aux projets RH, groupes de travail et évolutions des dispositifs de rémunération Rédiger des cahiers des charges, analyser les besoins Proposer des fichiers d'études (mise en valeur des chiffres, automatisation) afin de faciliter/sécuriser l'activité du service. Collaborer avec les services informatiques, paie, commissionnement et technique. Ce que nous recherchons chez vous : plus qu'un diplôme ou une ancienneté dans un poste, nous recherchons avant tout des compétences techniques et aussi des savoir-faire et des savoir-être bien sur ! Compétences techniques : Maîtrise avancées des outils bureautiques (Excel, Word) Connaissance des systèmes de gestion des contrats d'assurance vie Bonne compréhension des mécanismes de rémunération et de la gestion en assurance de personne Savoir-faire : Solides capacités d'analyse et de synthèse Goût prononcé pour les chiffres et les données Sens de la confidentialité et rigueur professionnelle Aisance en travail transversal et en mode projet Savoir-être : Esprit d'équipe et collaboratif Autonomie et sens du reporting Capacité d'écoute et d'analyse Pédagogie et capacité de communication pour répondre aux demandes. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant au coeur des enjeux RH et des systèmes de rémunération Une équipe dynamique et engagée Des projets transverses à fort impact Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe Groupama Gan en mouvement Rémunération = à partir de 38ke sur 13 mois (selon profil / experience) Participation/interessement Abondement (1600e /an PEE-PERCO) Avantages collaborateurs : Teletravail possible après validation du responsable ( 1 à 2 jours semaine selon autonomie), ARTT (20 jours), Tickets restaurant / prime télétravail / mutuelle attractive / Avantages CSE / Réduction tarifaires sur contrat assurance (30%) Poste à poruvoir sur le site du CAMPUS Groupama Gan de Mérignac.

Location: Mérignac, 33700, FR

Posted Date: 7/4/2025