DevOps Engineer

Siamo alla ricerca di un/a DevOps & Cloud Engineer con competenze su ambiente Azure , per un progetto strutturato su tre aree principali: Infrastruttura e accessi (VPN, firewall, Azure AD/Entra ID) Azure DevOps & CI/CD Data Platform con Azure Data Factory e Databricks Il candidato sarà coinvolto nel setup e gestione di due ambienti DevOps Azure , integrati con strumenti come ServiceNow , Azure Repos , Azure Pipelines , Azure Artifacts , e pipeline dedicate a ADF e Databricks . Responsabilità: Area 1 – Infrastruttura e Accessi Gestione e troubleshooting della connettività tra ambienti on-premises e cloud. Verifica VPN, apertura porte, configurazione firewall. Configurazione di Azure AD (Entra ID) e gestione utenti/gruppi. Capacità di definire infrastrutture tramite Infrastructure as Code (IaC). Area 2 – Azure DevOps Setup iniziale dell’ambiente Azure DevOps. Configurazione di Azure Repos e progetti DevOps. Definizione e gestione di pipeline CI/CD in YAML/classico. Gestione dei pacchetti in Azure Artifacts . Configurazione di agent pool Microsoft-hosted. Integrazione con ServiceNow tramite API/webhook/connettori. Gestione accessi tramite RBAC, gruppi AAD, e policy di sicurezza. Area 3 – Data Platform: Azure Data Factory e Databricks Integrazione Git per ADF: branching, versionamento, deploy. Build e rilascio di pacchetti ADF su ambienti test/prod. Setup pipeline Databricks: import notebook, job e configurazione cluster. Pubblicazione pacchetti su Azure Artifacts. Requisiti: Esperienza nella gestione di infrastrutture Azure. Competenze solide su Azure DevOps , CI/CD, Git. Esperienza in progetti su Azure Data Factory e Databricks . Conoscenza di ServiceNow , integrazione API/webhook. Buona padronanza di strumenti IaC (preferibile Terraform). Autonomia, precisione e attitudine al lavoro in team. Cosa offriamo? Benefits aziendali: Flessibilità oraria, smart working e ticket restaurant Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni a p.iva; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

Location: Italy, IT

Posted Date: 7/6/2025