Analista de Relações Trabalhistas Sênior - Indústria Têxtil - SC

Quais serão as suas responsabilidades: Cadastrar, emitir, conferir e coletar assinaturas em documentos efetuando o registro de colaboradores admitido. Contribuir para a realização de integração de colaboradores, em assuntos pertinentes à área. Manter dados necessários à elaboração da folha de pagamento atualizados no sistema informatizado, bem como dados cadastrais dos colaboradore. Atualizar, preparar e controlar no sistema informatizado, as informações relacionadas com o ponto eletrônico. Executar processos para quitação das rescisões contratuais de colaboradore. Providenciar o planejamento anual de férias coletivas e individuais dos colaboradores, bem como executar processos para quitação. Elaborar, conferir e encaminhar guias para recolhimento dos encargos sociais e trabalhista. Divulgar, orientar e efetivar processos para aquisição dos benefícios (VT, Crachá, Planos de saúde e odontológico, e parceiros), bem como a manutenção dos colaboradores conforme solicitaçõe. Disponibilizar holerite digital. Elaborar e atualizar demonstrativos estatísticos da área e programas voltados à gestão de pessoas, efetuar a manutenção e análise crítica, sugerindo e participando na implementação de ações de melhorias para obtenção de resultado. Executar processos para fechamento e quitação da folha de pagamento, inclusive 13 Salário. Gerar relatórios e encaminhar à Administração e órgãos legais ou contabilidade visando o cumprimento dos prazos e determinações legais (DIRF, SEFIP, e-SOCIAL e outros). Prestar assessoria jurídica no levantamento e repasse de documentos solicitados para elaboração de defesas em casos de reclamatórias trabalhistas, bem como acompanhamento em reuniões em reclamatórias trabalhistas e demais órgãos pertinente. Atender e orientar os colaboradores, inclusive gestantes de equipe, sobre a legislação vigente e/ou normas da empresa. Efetuar processos de emissão e conferência da folha de pagamento e de relatório. Efetuar lançamentos de informações pertinentes para quitação de NF. Executar processos de movimentações e alterações de cargos, e encaminhar para aprovação da Diretoria. Executar atividades relacionadas ao processo de fiscalização. Elaborar, obter aprovação e encaminhar ofícios, notificações, declarações, normatizações, comunicados e demais documentos pertinentes à área. Emitir certidões negativas de débito. Providenciar a liberação de acesso aos gestores para manutenção do Sistema Senior, bem como treiná-los para utilização do mesmo. Controlar o vencimento dos contratos de experiência de colaboradores, solicitando definição sobre efetivação ou rescisão. Orientar e acompanhar as atividades dos Assistentes e Auxiliares do setor. Arquivar documento. Manter atualizados e solicitar aprovação em procedimentos e normas sob responsabilidade da área, replicar procedimentos e auditar e sugerir adequações, reportando aos responsávei. Participar ativamente de programas de melhoria da qualidade, cursos, treinamentos e demais eventos, difundindo a ideia de melhoria contínua. Identificar, propor e acompanhar a implementação de ações de melhoria. Executar atividades correlatas de acordo com a necessidade da empresa. O que você precisa para concorrer a essa oportunidade: Ensino Superior completo (Administração, Direito, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Psicologia). Obrigatório experiência com sistema Senior (Gestão de Benefícios e Ponto). CNH B ativa. Disponibilidade para deslocar-se ao sindicato ou outro local próximo a empresa com retorno no mesmo dia. Experiência com análise de dados e indicadore. Conhecer legislação trabalhistas e suas rotina. Disponibilidade para atuação presencial em Pomerode-SC. O que seria legal se você tivesse: Experiência na área em indústria têxtil. Conhecimento com normas de saúde e segurança do trabalho. O que a empresa oferece: Vale-transporte ou estacionamento próprio (a definir). Restaurante próprio na empresa, oferecendo excelente alimentação, com participação mensal de R$ 36,00. Desconto na loja da fábrica de 30% e, na semana do seu aniversário, desconto especial de 40%. Convênios especiais e parcerias, proporcionando mais opções de saúde e lazer, incluindo escolas de idiomas, universidades e sindicato. Auxílio-creche. Ambulatório na empresa, com enfermeira em período integral e atendimento médico duas vezes por semana. Participação no calendário de eventos e comemorações anuais, como aniversariantes, datas comemorativas e campanhas de saúde. Vestimenta informal, com detalhes apresentados na Integração de novos Colaboradore. Benefícios após-experiência: Cartão de crédito rotativo Utilcard. Convênios diversos, incluindo odontologia e laboratório. Opção de plano de saúde (Unimed ou Nossa Saúde) com valores subsidiado. Opção de plano odontológico com valores subsidiado. Banco de horas e flexibilidade de horário, conforme acordo com o gestor. Recrutamento interno, possibilitando crescimento na empresa. Feiras internas, com opção de desconto em folha e parcelamento. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Outros Empresa: SINGULARIS RH LTDA Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EK)

Location: Pomerode, Santa Catarina, BR

Posted Date: 7/7/2025