Human Resources Business Partner - Consumer Goods

Per una storica azienda di medie dimensioni, leader nel proprio settore operativo a livello globale con partner distributivi locali e un footprint industriale basato su supply chain complessa, siamo alla ricerca di : Manager delle Risorse Umane – Beni di Consumo – Vicenza Il candidato, diretto riporto della Direzione Generale, assumerà la piena responsabilità della gestione e dello sviluppo delle risorse umane aziendali. Nel contesto specifico, il candidato dovrà supportare la popolazione aziendale composta da oltre 100 persone (40% blu collar e 60% white collar) nell'intero ciclo di vita del dipendente : ricerca e selezione del personale, on-boarding, rilevazione presenze, contrattualistica, rapporti con il consulente del lavoro, budgeting, piani di formazione ed incentivazione. Nel delicato processo di gestione delle risorse umane, un ottimo Manager HR deve sviluppare competenze sia hard che soft. Il candidato ideale ha maturato una precedente esperienza in contesti strutturati e multinazionali caratterizzati da un approccio moderno alle logiche di gestione e sviluppo delle risorse umane : Talent Acquisition & Retention, Employer Branding, Change Management, Coaching, Sistemi di valutazione delle prestazioni. Coerentemente ai moderni approcci HRBP, l'inserimento avrà la piena responsabilità del budget delle funzioni presidiate e avrà una stretta e diretta relazione con i manager delle funzioni con l'intento di valorizzare gli investimenti nelle risorse umane. È necessaria una buona conoscenza della lingua inglese e una dimestichezza con Excel. È preferibile avere una precedente esperienza nella gestione dei rapporti sindacali. Supporto alla Direzione generale nell'intero processo delle Risorse Umane in tutte le sue fasi; Pianificazione del fabbisogno organizzativo; Gestione del processo di recruiting; Mappatura competenze e valutazione performance; Gestione dei piani di incentivazione e piani di budget di recruiting, formazione e consulenze esterne; Rapporti con sindacati e consulenti del lavoro per mansioni amministrative; Rilevazione delle presenze e supporto all'elaborazione del cedolino; Front desk con i collaboratori per esigenze ed approfondimenti; Conoscenza e aggiornamenti della normativa del CCNL METALMECCANICO; 5 anni di esperienza con ruolo di responsabile e / o HRBP; Precedente esperienza maturata in contesti strutturati; Preferibile conoscenza del gestionale centropaghe; Laurea e percorso formativo integrativo strutturato coerente con le competenze HR. Contratto a tempo indeterminato, RAL commisurata all'esperienza MBO. Sede di Lavoro : Vicenza Per maggiori info sulle posizioni aperte visita il nostro sito internet all'indirizzo : AREA CANDIDATI I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679 / 2016. Creare un avviso di lavoro per questa ricerca J-18808-Ljbffr

Location: Vicenza, Veneto, IT

Posted Date: 7/16/2025