Training Manager

Siamo alla ricerca di un Training Manager da inserire nella business line Training di DEKRA che offre una vasta gamma di prodotti e servizi di formazione, assessment e consulenza HR per aziende del settore pubblico e privato . La risorsa dovrà occuparsi di gestire le risorse ed i progetti che afferiscono all’area del Training, svolgendo in autonomia le principali attività di seguito indicate. Coordinare le fasi di proposta e rilascio delle offerte, fornendo supporto all’area Sales nella predisposizione della parte tecnica; Gestire la delivery delle commesse garantendo una corretta allocazione delle risorse; Collaborare al raggiungimento degli obiettivi di budget dell’area Training, in linea con le aspettative dell’azienda; Sviluppare nuove soluzioni di business, in coerenza con le linee guida definite a livello Corporate; Garantire una costante interazione e collaborazione con la Service Division; Progettare, sviluppare ed implementare soluzioni formative innovative con un approccio digital, basato sull’esperienza, che possa favorire la creazione di una cultura innovativa di change management; Elaborare la reportistica relativa all’area presidiata. La risorsa, coadiuvata dal work-team del reparto training di DEKRA, dovrà favorire la crescita dei Team e supportare i processi di cambiamento organizzativo, attraverso un approccio innovativo ed esperienziale . REQUISITI MINIMI Laurea in ambito Psicologico o Umanistico Esperienza di almeno 6 anni nel ruolo specifico, in contesti strutturati e multinazionali Esperienza pluriennale nella gestione di progetti di formazione, anche finanziata (bandi regionali, europei, fondi interprofessionali) Ottime doti manageriali, relazionali e comunicative Forte orientamento ai risultati Capacità di gestione del team di lavoro Conoscenza approfondita dei principali tools utilizzati e con il Pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point Ottima conoscenza della lingua inglese (C1) REQUISITI PREFERENZIALI Master in Formazione e Sviluppo HR Capacità di monitorare le tendenze di mercato, le evoluzioni, le nuove sfide e di attivare azioni di adeguamento dell’offerta Disponibilità ad effettuare trasferte Conoscenza sistemi informatici ERP (SAP HR, Zucchetti, Success Factors) COMPENSO, BENEFIT E KIT ICT Compenso fisso commisurato all’esperienza Variabile sulle performance (MBO) Assicurazione sanitaria integrativa Formazione continua Convenzioni aziendali Ticket restaurant Auto aziendale in fringe benefit KIT ICT: Laptop e Smartphone Nel rispetto della Legge n. 68/1999, DEKRA accoglie in via prioritaria le candidature delle categorie protette (Art. 1 e Art. 18).

Location: Rome, Latium, IT

Posted Date: 7/18/2025