Château de Mercuès

Human Resources Supervisor- Borgo Pignano Florence

Job Location

Firenze, Italy

Job Description

Posizione: HR Supervisor Location: Borgo Pignano, Firenze Descrizione: Borgo Pignano, un raffinato boutique hotel sulle colline fiorentine, è alla ricerca di un/una HR Supervisor che coadiuvi il Group Director of Human Resources. La struttura offre un ambiente di lavoro stimolante, promuovendo valori di integrità, rispetto e creatività, con opportunità di crescita professionale e personale. Responsabilità principali: Assistere nella pianificazione e organizzazione del recruitment, inclusa la gestione delle interviste e dei canali di recruiting Sostenere i Line Manager e lo staff nel management della performance Fornire assistenza su policies, procedure e welfare aziendale Supportare la redazione dell'HR budget Mantenere contatti con agenzie di recruitment, canali social e istituzioni accademiche Organizzare e supportare la formazione interna e obbligatoria Monitorare KPI come turnover, assenteismo, retention e formazione Gestire gli alloggi del personale in collaborazione con i Capi Servizio Requisiti: Minimo 3 anni di esperienza nelle Risorse Umane, preferibilmente in hospitality Formazione in Risorse Umane (CIPD Level 3 o Master preferiti) Inglese livello intermedio Conoscenza del pacchetto Office e sistemi di time keeping (es. Zucchetti) Conoscenza del CCNL Settore Turismo Ottime capacità comunicative, attenzione ai dettagli e riservatezza Informazioni aggiuntive: Contratto a tempo indeterminato secondo CCNL Settore Turismo 40 ore settimanali su 5 giorni Formazione interna e introduzione al circuito Relais & Châteaux Mensa aziendale Se interessati, inviare la candidatura. J-18808-Ljbffr

Location: Firenze, Toscana, IT

Posted Date: 8/14/2025
View More Château de Mercuès Jobs

Contact Information

Contact Human Resources
Château de Mercuès

Posted

August 14, 2025
UID: 5315019069

AboutJobs.com does not guarantee the validity or accuracy of the job information posted in this database. It is the job seeker's responsibility to independently review all posting companies, contracts and job offers.