IT Recruiter Specialist Part-time - Legge 68 / 99 (Roma / l'aquila)

PRIMA DEL CHI CERCHIAMO, SCOPRI COSA OFFRIAMO! Progetti stimolanti. Lavorare con Mama Industry significa fare una full-immersion nel mondo delle PMI, entrare in contatto con chi ama fare impresa e con i loro ambiziosi e creativi progetti, nei più diversi settori. Opportunità di crescita. Lavorare con Mama Industry significa inserirsi in un’azienda meritocratica, dove poter mettere in luce liberamente il proprio potenziale, sfruttarlo, investirlo in obiettivi sfidanti, lungo un percorso di crescita personale e professionale senza sosta. Smart-Working. Per noi, smart working non significa solo fare riunioni online, ma rappresenta la nostra strategia d’impresa. Alterniamo in piena libertà giorni di ufficio a giornate di smart working, mantenendo sempre alta efficienza. Formazione continua. Nel welcome kit di Mama Industry troverete strumenti per arricchirvi e iniziare un percorso di apprendimento continuo sin da subito. Work-Life balance. Facilitiamo la conciliazione tra vita lavorativa e privata attraverso smart-working, flessibilità per i lavoratori-studenti, ambiente sereno, ticket restaurant, e un team HR sempre disponibile ad ascoltare e proporre eventuali cambiamenti. CHI CERCHIAMO Per rafforzare il nostro team, cerchiamo ora un IT Recruiter Specialist part-time (Legge 68 / 99) che sia aggiornato sulle nuove tecnologie e trend del settore. LE SUE MANSIONI La persona che stiamo cercando dovrà gestire in autonomia l’intero processo di Ricerca & Selezione, sia interna che esterna, tra cui: Ricerca Analisi dei bisogni specifici connessi alla volontà di avviare la ricerca Definizione della posizione, analisi dello scopo, Task Inventories, analisi delle KSAOs Creazione di Job Description coinvolgenti e rappresentative della cultura aziendale Definizione della strategia di ricerca, canali di sponsorizzazione, e gestione del budget Costante aggiornamento del committente sulle scelte adottate Selezione: screening, analisi CV, colloqui, e eventuale definizione degli step Potenziale coinvolgimento in altre attività HR CON CHI SI RELAZIONA Interfaccia con: un team di 2 persone, tra cui un PM e un Senior Recruiter le aziende clienti di Mama Industry l’intero ecosistema aziendale il management aziendale COMPETENZE TECNICHE Conoscenza dei processi HR, canali di reclutamento, tecniche di selezione, ruoli IT, tecnologie digitali (Google Workspace), normativa del lavoro, e monitoraggio KPI. COMPETENZE TRASVERSALI Comunicazione, lavoro di gruppo, analisi, sintesi, orientamento agli obiettivi, gestione del tempo, precisione. COMPETENZE EMOTIVE Passione, capacità relazionali, determinazione, curiosità, empatia, dinamismo, entusiasmo, flessibilità. IL SUO PERCORSO Laurea, preferibilmente in Risorse Umane Master HR considerato un plus Minimo 3 anni di esperienza in ruolo analogo Contratto di lavoro: part-time (4h al giorno, dal lunedì al venerdì), tempo determinato con finalità di assunzione, CCNL Commercio e Servizi. Retribuzione: €800,00 - €900,00 al mese J-18808-Ljbffr

Location: L'Aquila, Abruzzo, IT

Posted Date: 8/19/2025