Arsenale Spa

Talent Acquisition Specialist

Job Location

Roma, Italy

Job Description

Arsenale Spa, azienda multi-brand che sviluppa e gestisce asset nel settore dell’ospitalità di lusso e del lifestyle, offrendo un servizio completo ai più grandi e rinomati operatori mondiali dell’ospitalità in sinergia con i migliori brand internazionali di Luxury Hospitality, è alla ricerca di un Revenue Manager. All’interno del Team HR, a diretto riporto del People & Culture Manager, si occuperà di: Pubblicazione annunci Screening curricula, convocazione, agenda colloqui Conduzione primi colloqui (online e in presenza) Shortlist dei candidati, restituzione feedback Gestione HH e consulenti Inserimento / assunzione risorse Gestione del processo di onboarding: condivisione e aggiornamento periodico del Welcome Kit Requisiti minimi: Laurea quinquennale o specialistica/magistrale in psicologia, economia o materie affini Ottima conoscenza del pacchetto MS Office Esperienza di almeno 3 anni in attività di selezione, preferibilmente in società di consulenza o aziende strutturate Capacità di lettura, scrittura, ascolto e interazione in lingua inglese Velocità, accuratezza, coscienziosità, attitudine all’analisi e al perfezionamento Offerta: L’offerta contrattuale ed economica sarà commisurata alla reale esperienza del candidato. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Si prega di autorizzare il trattamento dei dati in conformità al d.lgs 196/2003 come modificato dal d.lgs 101/2018, in adeguamento alla normativa europea di cui al Reg. UE 679/2016. J-18808-Ljbffr

Location: Roma, Lazio, IT

Posted Date: 8/31/2025
View More Arsenale Spa Jobs

Contact Information

Contact Human Resources
Arsenale Spa

Posted

August 31, 2025
UID: 5375004818

AboutJobs.com does not guarantee the validity or accuracy of the job information posted in this database. It is the job seeker's responsibility to independently review all posting companies, contracts and job offers.