Analista Desarrollo Organizacional y Capacitación

En Braskem Idesa somos el complejo petroquímico más grande de México, pero lo que realmente nos distingue son las personas . Creemos en la filosofía “ Sé tú mismo ” , porque sabemos que la diversidad y la inclusión hacen más fuertes a nuestros equipos. Aquí encontrarás un lugar donde tu bienestar importa, donde el trabajo en conjunto abre caminos y donde cada persona puede crecer. Nuestra grandeza no está solo en la magnitud de nuestras operaciones, sino también en la calidad de vida, la igualdad y las oportunidades que compartimos con quienes forman parte de Braskem Idesa. ¿Estás listo(a) para unirte? ¿Qué necesitas? Carrera terminada en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o afín. Experiencia mínima de 4 años en funciones similares. Inglés intermedio / portugués deseable. Propósito del puesto: Diseñar, implementar y gestionar estrategias de desarrollo organizacional, capacitación y cultura, con el objetivo de fortalecer las capacidades del personal y asegurar el cumplimiento de sus metas, dentro de un entorno inclusivo, de alto desempeño y alineado a los valores de la organización. Tus principales retos: Implementar las directrices de desarrollo de talento. Participar en proyectos de cultura organizacional para asegurar su despliegue, conocimiento y adopción. Ejecutar el modelo de desempeño (Programa de Acción - PA), promoviendo el cumplimiento organizacional en cada una de sus etapas. Participar en sesiones de Mapeo de Talento y Sucesión, generando Planes de Desarrollo Individual. Ejecutar la estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), implementando iniciativas locales. Elaborar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) e integrar los planes de capacitación que se deriven. Gestionar el Plan de Capacitación para asegurar el desarrollo de habilidades. Ejecutar acciones de capacitación conforme a la legislación vigente de la STPS. Implementar el programa de Becarios y Estancias Profesionales. Gestionar e implementar mejoras al proceso de inducción corporativa y por puesto. Colaborar en la medición y análisis del clima organizacional. Proponer e implementar planes de acción derivados de los diagnósticos para mejorar el ambiente laboral. Los conocimientos técnicos y Habilidades que necesitas ( Requisito Indispensable ): Modelos de gestión de desempeño Mapeo de talento y planes de sucesión Planes de desarrollo individual Gestión de programas de capacitación Plataformas LMS Normativa de la STPS relacionada a capacitación Excel intermedio - avanzado Power Point - presentaciones ejecutivas Ofrecemos: Sueldo mensual bruto de $44,000 más prestaciones superiores a las de ley (Vales de despensa, restaurante, SGM, Fondo de Ahorro, entre otros). ¡Te estamos buscando! Braskem-Idesa no discrimina por motivos de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, estado migratorio, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra dimensión. Nuestros procesos de reclutamiento no tienen ningún costo para nuestros candidatos. Braskem-Idesa contribuye a la prevención y erradicación del trabajo infantil, comprometidos con la protección y el fin de garantizar el pleno ejercicio de los derechos de la niñez y adolescencia.

Location: Mexico City, Mexico, MX

Posted Date: 9/11/2025