Gestionnaire de paie confirmé/sénior (H/F)

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise) RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Vos missions au quotidien : Collecte et saisie des éléments variables de paie Contrôle, édition et validation des bulletins de salaire Suivi des évolutions légales et conventionnelles Gestion des arrêts de travail et indemnités journalières Élaboration des soldes de tout compte Déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles) Contrôle des états post-paie et résolution des anomalies Suivi de la relation client et accompagnement dans leurs besoins RH Profil recherché : Vous avez une très bonne maîtrise de la paie Vous êtes rigoureux(se), autonome, et aimez travailler en équipe Idéalement, vous avez déjà travaillé sur SAP Rémunération & avantages : Fourchette de rémunération entre 30K€ et 40K€ fixe bruts annuels, et un package simulant: primes vacances et participation Mutuelle avantageuse, titres-restaurants, RTT Télétravail & semaine de 4 jours (après période d’essai) Ambiance conviviale : activités d’équipe, séminaire annuel, vie de bureau dynamique Un process de recrutement simple et humain : Un premier entretien pour faire connaissance avec un recruteur, comprendre vos attentes et vous présenter notre univers Un deuxième échange plus opérationnel avec un manager, pour parler concret : vos compétences, nos outils, et notre manière de travailler Et si le feeling est partagé : on démarre l’aventure ensemble ! Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? Postulez dès maintenant et contribuez à transformer la fonction RH aux côtés d’un acteur international, agile et en pleine croissance ! A bientôt chez HR Path!

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Posted Date: 9/16/2025