Wellbeing Manager

En VIVA, ¡Buscamos Personas Apasionadas Como Tú! Creemos que este es el momento perfecto para unirte a nuestro equipo. Viva es la aerolínea ultra low-cost líder en las Américas, reconocida por ser la más preferida, divertida y rentable, con la flota más joven de Latinoamérica y una de las de mayor crecimiento en el mundo. Fomentamos una cultura de inclusión, pasión y transparencia —rompiendo con las formas tradicionales de trabajo, redefiniendo la industria y comprometiéndonos con la excelencia en el servicio y la seguridad de nuestros pasajeros. ¡Únete a TeamViva y volemos más alto juntos! ✈️ Viva está en búsqueda de un Wellbeing Manager . Este rol será responsable de definir, liderar y evolucionar la estrategia integral de bienestar de la compañía, asegurando su alineación con la Cultura 4.0 y con la Propuesta de Valor al Colaborador. El objetivo es convertir el bienestar en una palanca estratégica de atracción, retención y compromiso, generando un impacto directo en la productividad, la experiencia del colaborador y en el posicionamiento de Viva como empleador de elección. Principales Responsabilidades Liderar la Estrategia Anual de Wellbeing Definir y ejecutar la agenda de bienestar, alineada con la estrategia de negocio y la Cultura 4.0. Diseño de Experiencia del Colaborador Crear programas innovadores y diferenciadores que fortalezcan la marca empleadora y la experiencia del talento. Definición de KPIs y Medición de Impacto Establecer métricas estratégicas que vinculen bienestar con retención, productividad, clima laboral, costos y resultados financieros. Certificaciones y Reconocimientos Liderar procesos de certificación (GPTW, ESR, ELSSA, Empresa Saludable, entre otros) para reforzar la reputación corporativa. Gestión de Alianzas Estratégicas Negociar y coordinar proveedores, aseguradoras e instituciones para garantizar innovación, eficiencia y escalabilidad. Colaboración Transversal Asegurar la integración del bienestar en otras agendas clave: diversidad e inclusión, flexibilidad, cultura y comunicación interna. Requisitos y Experiencia Formación Académica : Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afines. Deseable : Maestría en Capital Humano, Administración o Bienestar Corporativo. Certificaciones en wellness, salud organizacional, liderazgo positivo o project management (PMP, Scrum). Experiencia Profesional : 6–10 años en Recursos Humanos, con al menos 3–5 liderando estrategias de wellbeing o beneficios. Experiencia comprobada en diseño de estrategias y KPIs de bienestar. Participación en certificaciones y reconocimientos corporativos. Liderazgo en proyectos transversales con múltiples áreas. Construcción de business cases y presentaciones a comité ejecutivo. Conocimientos Técnicos Estrategias y tendencias de wellbeing organizacional. Gestión de proyectos y metodologías ágiles. Diseño de métricas y dashboards ejecutivos. Negociación y administración de proveedores. Conocimiento de normativas aplicables en salud, riesgos psicosociales y seguridad laboral. Beneficios de ser GenteViva Esquema flexible e híbrido de trabajo. Vacaciones ilimitadas desde el primer día. 30 días de aguinaldo. Staff Travel : Vuela a cualquier destino Viva con tarifas especiales para ti y hasta 12 acompañantes. MyIDTravel : Acceso a tarifas preferenciales en más de 20 aerolíneas internacionales. Seguro médico, de vida y asistencia médica familiar 24/7. Fondo de ahorro y plan de ahorro para empleados. Descuentos exclusivos en gimnasios, universidades, restaurantes y más. Prestaciones superiores a la ley y un ambiente de trabajo único: TheBestPlaceToWork.

Location: Monterrey Metropolitan Area, MX

Posted Date: 10/6/2025