Lead product / Coach Produit H/F

Dans le cadre du déploiement de l’agilité à l’échelle au sein de LCL, l’enjeu est de renforcer et accélérer les actions engagées depuis 2 ans – notamment avec la transformation de la DSI en Tribus et Squads. En ouvrant aux Métiers et plus largement en repensant les processus sous-jacents (gestion de la demande, pilotage de performance de l’organisation, déploiement d’un modèle opérationnel agile,…) L'́ : - La définition du modèle opérationnel agile ; - L’implémentation d’une organisation produit pour rapprocher l’IT et le Métier ; - La conduite des rituels à l’échelle et des processus associés pour supporter les objectifs business ; - L’accompagnement des équipes dans la montée en compétences ; - La conduite des actions d’embarquement auprès des différentes populations. : - Accompagner les Métiers dans l’approche Produit (PMV, découpage, frugalisation) - Tutorer les équipes dans l’application de l’agile - Faciliter la bonne intégration des Product Owners dans les Squads - Identifier des dispositifs ad’hoc (plateaux agiles, design sprints…) - Mobiliser les ressources internes pour créer des équipes pluridisciplinaires - Valoriser et intervenir les experts (UX design, IA/Data, Innovation…) '́ : Bac 5 / M2 et plus / ́ : Formation école de commerce ou universitaire dans l'univers du product management '́ : 6 - 10 ans ́ : Vous bénéficiez d’au moins 7 ans d'expérience dans un rôle de Product Management /agilité. ́ ́ : - Capacité à communiquer, collaborer et agir en transversal - Product Management - Maitrise du cadre Scrum et Kanban - Design de services - Tutorat et capacités à embarquer les équipes - Formalisation et qualités rédactionnelles (articles, support Powerpoint,…) : Microsoft 365 dont Teams 3 raisons de nous rejoindre : Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive. Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) : Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ; Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ; Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ; Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ; Partenariat crèches et tickets CESU ; Couverture santé et prévoyance, centre médical ; De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque) ; Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. : Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ; Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ; Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! : Un échange téléphonique (20 minutes) Test de personnalité (A faire à la maison) Entretien avec la Manager N1 (1h sur site) Cas pratique (1h sur site) Entretien avec la Manager N2 (1h sur site) Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Location: Villejuif, FR

Posted Date: 10/6/2025