Responsable adjoint du service projet MOA paie/ expertise paie H/F

Au sein de la Direction des Opérations et Services Ressources Humaines de LCL, vous serez en appui du responsable de SCOP – Support Conseil Opérationnel en Paie composé de 10 collaborateurs (internes et externes). Le service SCOP a un rôle de MOA Paie / GTA / DSN / Administration permettant de garantir la maintenance, les correctifs et les évolutions de l’applicatif, dont la MOE est confiée à Sopra HR (SI paie basée sur HR Access). Le service a également un rôle d’appui fonctionnel et appui juridique paie, de production de contrôles de masse, et de formation envers chaque équipe d’administration et paie (environ 18 500 paies chaque mois), dans une démarche de service et de satisfaction accrue de nos clients internes. ’ : Coordonner et suivre les corrections et les évolutions réglementaires et fonctionnelles du service Seconder le responsable de service dans son activité et le suppléer en son absence : Conduire des projets MOA Paie Être partie prenante des projets transverses de la Direction Être force de proposition dans l’optimisation continue de nos process et pratiquesGarantir la qualité des livrables du service (spécifications générales et détaillées des évolutions à mettre en place, recettes fonctionnelles et techniques) ’ : Détecter des risques éventuels en paie et DSN en fonction des retours collaborateursParticiper aux analyses suite aux contrôles URSSAF et fiscaux Contribuer à la fluidité des échanges avec les autres secteurs de la RH et de la paie LCL en particulier Garantir la veille réglementaire et l’appui juridique paie Participer à la formation et l’accompagnement des utilisateurs Prendre en charge des dossiers complexes Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap '́ : Bac 3 / L3 / ́ : RH/paie '́ : 6 - 10 ans ́ : Minimum 6 ans dans le traitement de la paie dont au moins 2 dans un service Expertise Paie ́ ́ : Compétences techniques : Gestion de projet Expertise paie Compétence DSN Compétences relationnelles : Organisation Rigueur Capacité d’adaptation et d’analyse Esprit de synthèse Esprit d’initiative Esprit d’équipe Aisance relationnelle et pédagogie Orientation clients : Maîtrise du Pack Office en particulier Excel. Connaissance du Logiciel HR Access est nécessaire. Connaissance / maîtrise de l’Espace DSN et de Design Center serait un plus. 3 raisons de nous rejoindre : Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive. Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) : Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ; Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ; Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ; Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ; Partenariat crèches et tickets CESU ; Couverture santé et prévoyance, centre médical ; De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque) ; Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. : Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ; Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ; Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! : Un échange téléphonique (20 minutes) Test de personnalité (A faire à la maison) Entretien avec le responsable de département et la responsable de service (1h sur site) Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Location: Villejuif, FR

Posted Date: 10/8/2025