Real Estate Manager

Castelfalfi, situata nel cuore della Toscana, unisce storia, natura ed accoglienza autentica. Le Business Units che formano parte del progetto sono precisamente quella turistico-ricettiva nel segmento lusso, quella agricola ed infine quella di sviluppo abitativo-residenziale. Al centro del nostro progetto c’è l’ospitalità, curata in ogni dettaglio per offrire esperienze indimenticabili in un contesto unico. Nel 2025, siamo stati premiati da Travel Leisure come n.1 Resort in Italia, n.2 in Europa e n.17 tra i 100 migliori hotel al mondo — un riconoscimento che celebra l’eleganza, il servizio e il profondo legame con il territorio che ci contraddistinguono. Siamo inoltre certificati Great Place to Work, a conferma del valore che attribuiamo alle persone che vivono ogni giorno Castelfalfi. Castelfalfi crede profondamente nel valore delle persone e pone ogni attenzione possibile affinché ciascuno si senta accettato, valorizzato e posto nelle condizioni migliori per esprimere il meglio di sé ed essere gratificato dal lavoro che svolge. Entrare nella nostra squadra significa contribuire a un progetto d’eccellenza e far parte di una comunità appassionata, che cresce in armonia con il luogo che la circonda. Se desideri far parte di un team così straordinario, stiamo cercando un/a Real Estate Manager responsabile della gestione e valorizzazione del portfolio immobiliare della società. Collaborerà in maniera trasversale con le diverse funzioni aziendali e le divisioni operative, supportandole nella valutazione e realizzazione di operazioni immobiliari strategiche e ordinarie, con l’obiettivo di garantire efficienza, redditività e crescita sostenibile. Principali compiti e responsabilità Sviluppo del processo Real Estate: definizione, implementazione e miglioramento continuo dei processi di gestione e valorizzazione immobiliare, garantendo standardizzazione, efficienza e governance. Analisi e valutazioni immobiliari: studio e valutazione di operazioni di locazione, affitti attivi e passivi, acquisizioni e dismissioni. Business case e reportistica: predisposizione di business plan, dossier e report integrati, comprensivi di analisi numeriche, scenari previsionali e macro-trend di mercato. Due diligence: supporto nelle attività tecniche, economiche e patrimoniali relative agli immobili. Negoziazione: gestione delle trattative con stakeholder esterni (agenzie, sviluppatori, advisor, investitori), in coordinamento con la funzione Legale. Collaborazione interna: interazione trasversale con divisioni, regioni e funzioni aziendali per identificare fabbisogni immobiliari, razionalizzare gli spazi e ottimizzare l’utilizzo delle risorse. Analisi finanziarie e gestione ciclo di vita degli asset: elaborazione di valutazioni economico-finanziarie avanzate e gestione strategica del building life cycle. Monitoraggio di mercato: analisi costante di benchmark e trend immobiliari per garantire competitività ed efficienza del portafoglio. Competenze richieste Esperienza consolidata nella gestione di operazioni immobiliari (acquisizioni, dismissioni, locazioni, affitti attivi e passivi); Conoscenza approfondita dei processi di due diligence tecnica (impianti, strutture, conformità urbanistica ed edilizia) e patrimoniale. Capacità di condurre analisi economico-finanziarie avanzate, inclusi business plan, modelli previsionali e valutazioni di rendimento (DCF, NPV, IRR, sensitivity analysis, scenario planning). Competenza nella valutazione immobiliare attraverso metodi comparativi, reddituali e di costo. Buona conoscenza di contratti di locazione e compravendita, normativa urbanistica, edilizia e vincoli regolatori. Ottima padronanza degli strumenti digitali per l’analisi immobiliare e la reportistica (Excel avanzato, PowerPoint, database e sistemi di gestione documentale). Conoscenza fluente della lingua inglese (livello B2) Capacità di lavorare in team cross-funzionali e in contesti organizzativi complessi. Doti di negoziazione e gestione di stakeholder interni ed esterni. Pensiero analitico e capacità di interpretare dati e scenari complessi. Orientamento al risultato e attitudine a raggiungere gli obiettivi prefissati. Capacità di strutturare processi, attività e flussi di lavoro, garantendo chiarezza ed efficienza operativa. Abilità comunicative, relazionali e di presentazione. Autonomia e proattività nella gestione delle attività. Condizioni contrattuali Contratto CCNL Turismo – Full Time L’offerta retributiva sarà valutata insieme durante l’iter di selezione, in funzione del percorso professionale, del mercato di riferimento e del contesto aziendale Benefit e vantaggi Accesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo Accesso a eventi riservati al personale Castelfalfi Esperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team Agevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all’interno del resort e della tenuta Soluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona Dotazioni fornite Dotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto Sede di lavoro: Castelfalfi (FI) È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia. La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge. Le candidature dovranno essere trasmesse a careers@castelfalfi.com, corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018. J-18808-Ljbffr

Location: Montaione, Toscana, IT

Posted Date: 10/13/2025