Responsable de Business Unit ECM (H/F)

Ce poste est accessible à toute personne reconnue travailleur handicapé (RQTH) Rejoignez Partitio, filiale du groupe Konica Minolta ! Qui sommes-nous ? Depuis plus de 20 ans, un mot d’ordre guide notre aventure : ACCOMPAGNEMENT . Notre mission : aider nos clients à réussir leur transformation digitale grâce à des solutions innovantes et modulaires. Nous sommes des experts des solutions OnBase et M-files , reconnues par Gartner comme leaders. Nos domaines d’expertise : Création d’applications sur-mesure (Case Manager) Capture de données (formulaires, EDI, LAD/RAD, XML) Archivage et digitalisation des processus (BPM, Workflow) Signature électronique Votre mission, si vous l’acceptez : En tant que Responsable de Business Unit ECM et membre du Comité Exécutif, vous jouerez un rôle clé dans notre croissance. Vos responsabilités incluront : Décliner la stratégie business au sein du pôle ECM Animer et diriger l’équipe managériale ECM pour transformer la vision en actions concrètes Superviser les activités clés : avant-vente, delivery, intégration et TMA Suivre et renforcer les partenariats stratégiques (Hyland, M-Files, etc.) Réaliser une veille marché et anticiper les évolutions pour créer de nouvelles offres Piloter le budget et optimiser les performances du pôle Identifier et résoudre les risques liés à l’activité Profil recherché : Vous combinez expertise métier et capacité à manager avec bienveillance et efficacité. Vous savez structurer, processer et accompagner vos équipes sans créer d’inertie. Vous êtes ouvert à l’innovation et curieux des nouvelles technologies. Une expérience confirmée dans la gestion de BU spécialisée dans les solutions de dématérialisation ou les progiciels (ERP, GED, ECM, CRM, SIRH, etc.). Une capacité à gérer des projets multi-sectoriels avec un œil stratégique et une attention au client. Paris ou Toulouse Poste en CDI Salaire : attractif variable, selon expérience Pourquoi rejoindre PARTITIO ? Une opportunité de devenir expert dans votre domaine , avec un accompagnement sur-mesure. Des perspectives d’évolution : 60 % de nos managers ont évolué en interne. Un package attractif : salaire fixe, variable, et prime d’intéressement. Télétravail flexible : 2 jours par semaine 15 jours exceptionnels/an. Titres restaurant : 8 € par jour travaillé (prise en charge employeur de 4,50 €). ️Des locaux modernes et agréables : open space, salle pour s’isoler, équipement bien-être pour se détente, salle de repos. Team building et ambiance bienveillante pour des moments conviviaux tout au long de l’année. Prise en charge des transports à 50 %. J-18808-Ljbffr

Location: Toulouse, Occitania, FR

Posted Date: 10/18/2025