HR - BUSINESS PARTNER

Per azienda leader nel settore dei servizi, ricerchiamo un People & Culture Business Partner . Riportando al People & Culture Manager, sarai il punto di riferimento per la gestione dell’intero Employee Cycle per le aree aziendali a te assegnate. Responsabilità principali Gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti per le aree aziendali assegnate. Collaborare con i leader per implementare strategie, policy e iniziative People & Culture. Facilitare la comunicazione tra direzione e dipendenti. Supportare i manager e i dipendenti su questioni legate ai processi People, policy aziendali e iniziative di sviluppo del personale. Partecipare alle attività di Attraction & Acquisition, Talent Management e Exit Interview. Gestire situazioni complesse, inclusi conflitti e problematiche disciplinari. Identificare opportunità di miglioramento dei processi e implementare iniziative di engagement e retention. Supportare il feedback continuo sulle performance e la definizione degli obiettivi. Collaborare per implementare programmi di formazione e sviluppo. Gestire e migliorare le analisi dei KPI People & Culture. Requisiti Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di HR Business Partner / HR Generalist. Buona conoscenza del CCNL commercio e delle attività amministrative legate alla contrattualistica. Preferibile conoscenza di applicativi HR. Conoscenza della lingua inglese a livello B2. Ottima conoscenza di Office 365, in particolare Excel. Ottime capacità di ascolto, comunicazione e relazione. Orientamento al servizio e al problem solving. Disponibilità a trasferte periodiche in Italia. Master HR e / o esperienza in consulenza del lavoro considerati un plus. Offerta Contratto a tempo indeterminato con RAL commisurata all'esperienza. Ticket restaurant di 6 euro. Palestra interna. Piattaforma welfare. Formazione continua. J-18808-Ljbffr

Location: Turbigo, Lombardia, IT

Posted Date: 10/20/2025