HR Specialist - Gestione del personale e Relazioni Industriali

Professional Solutions opera a livello nazionale in diversi settori: Field Marketing, Logistic & Manufacturing, Hospitality, BPO & FM. Ad oggi, per il proprio Staff interno, ricerca una risorsa da inserire come: HR Specialist - Gestione del personale e Relazioni Industriali La risorsa verrà inserita in un contesto dinamico, giovane e in forte sviluppo ed entrerà a far parte del Team HR focalizzato sulla Gestione del Personale a diretto riporto dell'HR Business Partner. Requisiti Laurea in Giurisprudenza, Scienze politiche e/o Economia; Esperienza di almeno 2/3 anni nella gestione del personale all'interno del dipartimento HR in contesti aziendali strutturati; Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; Capacità di lavorare per scadenze e di gestione stress; Capacità analitiche e organizzazione; Buone doti relazionali e comunicative; Si offre Contratto di lavoro con retribuzione in linea con l'esperienza pregressa, CCNL Terziario buoni pasto; PC e Smartphone; Sede di lavoro: Milano, Via Tolmezzo, 15 (MM Udine) trasferte sui vari siti industriali dislocati sul territorio (Lombardia, Piemonte, Liguria ed Emilia Romagna). Professional Solutions srl è un datore di lavoro di pari opportunità che sostiene la diversità e l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Responsabilità Gestione del personale e di pratiche amministrative giornaliere e mensili (redazione di lettere di assunzione, cessazione, trasferimento, variazioni d'orario, cambi mansione e livello, assunzioni, proroghe etc.), in conformità con le procedure aziendali, il CCNL vigente e normative giuslavoristiche; Gestione tematiche disciplinari (raccolta di informazioni dal campo sull'episodio oggetto di contestazione disciplinare e in seguito predisposizione delle lettere di contestazione); Supporto alla gestione dei rapporti con i sindacati; Raccolta e trasmissione all'ufficio di riferimento dei dati dei dipendenti, la documentazione relativa a TFR, assegni familiari, detrazioni, bonus fiscali, altri istituti che incidono sulla retribuzione; Supporto ai dipendenti in merito a contratti, documenti, buste paga; Supporto nell'attività di analisi e controllo dei cedolini relativi al personale adibito sugli appalti; Sopralluoghi sui vari siti industriali per la gestione del personale (Lombardia, Piemonte, Liguria ed Emilia Romagna); Interfaccia continua con le funzioni aziendali (Operations, Accountant, Field Marketing). Disponibilità Full Time J-18808-Ljbffr

Location: Emilia-Romagna, IT

Posted Date: 10/22/2025