Hospitality Revenue Manager

Registrati per visualizzare i contatti dell'azienda Effettua il login per ricevere email con offerte simili L’ Hospitality Revenue Manager riporterà direttamente al CEO of Hospitality e sarà responsabile del posizionamento tariffario e della distribuzione elettronica delle strutture ricettive di Vignamaggio – La Pensione, Le Case, Il Borgo e La Villa – in linea con la strategia commerciale e gli obiettivi definiti dalla Direzione Aziendale. La figura contribuirà in maniera determinante all’ottimizzazione dei ricavi attraverso la gestione dinamica delle tariffe, il monitoraggio del mercato e l’analisi dei competitor, garantendo una distribuzione efficace sui diversi canali di vendita. Principali responsabilità Definire e implementare la strategia di pricing e di distribuzione per le strutture ricettive. Monitorare e analizzare i comp-set stabiliti, identificando trend e opportunità. Analizzare l’andamento del mercato alberghiero ed extralberghiero della destinazione. Utilizzare sistemi RMS, CRS e PMS per ottimizzare la gestione dei ricavi e garantire una distribuzione coerente. Redigere report e analisi di performance a supporto della Direzione Aziendale. Collaborare con i reparti Sales, Marketing e Operazioni per massimizzare l’efficienza e i risultati economici. Requisiti richiesti Esperienza minima di 2 anni come Revenue Manager in strutture alberghiere, preferibilmente di lusso. Ottima conoscenza e utilizzo di sistemi RMS (preferibilmente Blastness Suite) e PMS (preferibilmente Opera). Solida confidenza con l’analisi dei dati, capacità di interpretazione e reporting. Spiccate doti analitiche, precisione e orientamento ai risultati. Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team multidisciplinari. Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese. Inserimento in una realtà unica, immersa nella tradizione e nell’innovazione dell’ospitalità toscana. Ruolo strategico a diretto contatto con il top management. Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e in espansione. Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. Toscana, Italia, Lazio, Umbria, Liguria, Emilia - Romagna La HR Search per Hotel in Costiera Amalfitana JB-9563 Corsi di formazione che potrebbero interessarti J-18808-Ljbffr

Location: Greve in Chianti, Toscana, IT

Posted Date: 11/5/2025