Allround Hospitality medewerker

Allround Hospitality Medewerker Ga je graag met mensen om en vind je het leuk om servicegericht te werken? Lees dan verder! Eén van onze collega’s over het werken bij INLIA: Wat we hier doen, doet ertoe. We doen iets goeds, ook al staan we daar vaak niet bij stil. Dat maakt al die muren waar je op stuit, draaglijk. We zíén mensen, we horen ze. We geven hen een dak boven hun hoofd, behandelen hen met respect. Gewoon als mens. Alleen dat al heeft zoveel impact. Over INLIA Werken met asielzoekers die in de knel zitten. Soms door eigen onmacht of eigen keuze en soms door de onwelwillendheid, tegenwerking of vervolging van andere partijen, bijvoorbeeld door het land van herkomst. We werken aan een toekomstperspectief waarmee mensen een veilig bestaan kunnen hebben, hetzij elders, hetzij in Nederland. Op verzoek werken we experimenteel aan nieuwe manieren van deelname aan de samenleving van nieuwkomers. Waar mogelijk ondersteunen we asielzoekers, kerken, maatschappelijke organisaties en gemeenten bij problemen in het hele veld van toelating, opvang en terugkeer. In april 2025 verhuisde het kantoor van INLIA naar ‘Het Convent’. Dat is de nieuwe naam voor het voormalige klooster ‘Mariënholm’ dat in 1957 in Groningen werd gebouwd voor een Rooms-Katholieke zusterorde. Nu wordt het klooster in ere hersteld als plek om te leren, ontmoeten, bezinnen en verbinden. Hier gaan we van start met bijeenkomsten, cursussen, tentoonstellingen en andere activiteiten. Dit is de plek waar jij komt te werken! Word jij onze nieuwe collega? Voor het Convent, tevens kantoor van INLIA, zoeken we een Allround Hospitality Medewerker. Je bent opgeleid als hospitality medewerker of hebt relevante werkervaring op dat gebied. Graag willen we je 20-24 uur per week inzetten. Het is belangrijk dat je flexibel kunt werken: er is sprake van wisselende werktijden van maandag t/m zondag (afhankelijk van activiteiten werk je soms ook ’s avonds of in het weekend). Dit ga je doen: Als hospitality medewerker verricht je je werkzaamheden vanuit de receptie van INLIA. Je schakelt vlot tussen verschillende afdelingen en organisaties binnen het gebouw om gasten en bezoekers de best mogelijke service te bieden. Je geeft informatie, beantwoordt telefoontjes en zorgt voor een hartelijke ontvangst van gasten en bezoekers. Daarnaast voer je administratieve werkzaamheden uit en bied je ondersteuning bij activiteiten en bijeenkomsten in het Convent. Dit ben jij: Je bent een multitasker met een warm hart voor mensen. Je hebt interesse voor mensen met een verschillende achtergrond, herkomst en etniciteit. Je kunt goed luisteren en helder communiceren. Je bent initiatiefrijk en helpt mensen graag verder. Een rustige, respectvolle benadering staat altijd voorop, ook als mensen (of situaties) even wat meer van je vragen. Je bent zorgvuldig, integer en weet hoe je je werkzaamheden moet plannen en organiseren. Als hospitality medewerker werk je vanuit de receptie van INLIA. Je hebt een vriendelijke en representatieve uitstraling en bent je ervan bewust dat jij het visitekaartje van de organisatie bent. Wat vragen we verder van je: · je bent opgeleid als hospitality medewerker (of telefonist-receptionist) en/of je hebt relevante werkervaring, · je hebt ervaring met geautomatiseerde gegevensverwerking en bestandsbeheer, · je gaat zorgvuldig om met privacygevoelige gegevens, · je bent flexibel inzetbaar (waar nodig ook ’s avonds of in het weekend), · je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken, · je beschikt over een goede taalvaardigheid in het Nederlands maar ook in het Engels, · je bent bereid een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen, · je bent bereid een opleiding tot bedrijfshulpverlener (BHV) te volgen. Wat bieden we jou: · een afwisselende functie op een mooie, monumentale werkplek, · een arbeidsomvang variërend van 20 tot 24 uur in de week (tijdelijk contract met kans op verlenging), · een salaris variërend van minimaal € 2.214*, tot maximaal € 3.086*, (* N.B. op basis van 36 uur in de week, op basis van 20-24 uur een evenredig salaris) cf. CAO Sociaal Werk, · een toeslag variërend van 20 tot 45% voor onregelmatige diensten, · een eindejaarsuitkering (8,3%), · een loopbaanbudget (1,5%) voor professionele ontwikkeling, · een reiskostenregeling (woon-werk en dienstreizen), · een pensioenregeling bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Zo kun je solliciteren: Je CV, voorzien van een korte motivatie, ontvangen we graag per e-mail op hr@inlia-foundations.nl. Hoe gaan we daarna verder? Je ontvangt een ontvangstbevestiging. Als we mogelijkheden zien, ontvang je een uitnodiging voor een gesprek. Als er een match is, bespreken we het contractvoorstel en eventuele vragen die je nog hebt. Daarna heten we je graag welkom bij INLIA en verzorgen we de verdere introductie binnen de organisatie. Vragen? Neem gerust contact op met HR manager Esmée de Kroon of HR medewerker Janneke de Vries, tel 050-3137371.

Location: Groningen, 9725KA, NL

Posted Date: 11/5/2025