Coordinador de nóminas

Propósito del puesto Garantizar la correcta elaboración, cálculo, timbrado y dispersión de la nómina del personal del hotel, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, fiscal y de seguridad social, así como de los procedimientos internos del hotel. Principales funciones y responsabilidades Coordinar y supervisar el proceso completo de nómina (altas, bajas, modificaciones, incidencias) para el personal del hotel. Asegurar la captura, revisión y validación de las incidencias de personal (horarios, faltas, permisos, vacaciones, horas extras). Calcular salarios, retroactivos, finiquitos y liquidaciones conforme a la normativa vigente y políticas internas. Generar los archivos de dispersión para bancos o entidades pagadoras, y dar seguimiento al pago puntual. Manejar sistemas de nómina, portales de seguridad social, INFONAVIT, FONACOT, IDSE, SUA, u otros aplicables. Preparar reportes y análisis mensuales de nómina, costos de personal, deducciones, prestaciones. Colaborar con auditorías internas/exteriores relacionadas con el área de nómina. Mantener actualizado el manual de políticas y procedimientos de nómina y asegurar su cumplimiento. Coordinar con otras áreas (Contabilidad, Finanzas, Recursos Humanos) para asegurar la consistencia de datos y cortes contables. Atender consultas del personal sobre su nómina, deducciones, recibos de pago, etc., con confidencialidad. Escolaridad: Licenciatura en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o afín. Experiencia: Mínimo 3–5 años de experiencia en administración de nómina, idealmente en el sector hotelero o de servicios. Experiencia en plantillas amplias (varios cientos de empleados) y con múltiples tipos de contrato o turnos (hotelería).

Location: Isla Mujeres, Quintana Roo, MX

Posted Date: 11/7/2025