Directeur/trice d’établissement

Fondée en 1872 et reconnue d’utilité publique, Association Addictions France propose un accompagnement médico-psycho-socialaux personnes en difficultés avec des conduites addictives et à leur entourage. Avec 98 centres implantés à travers toute la Francemétropolitaine et à la Réunion, 1900 salariés et 900 bénévoles, l’association agit au plus près des populations. Statut du contrat : Cadre Temps de travail : Temps plein Date de prise d'effet : 2025-01-13 Localisation du poste : Clermont-Ferrand Contexte de recrutement Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) directeur/trice d'établissement pour le département du Puy-de-Dôme, rattaché/e au directeur régional Auvergne Rhône-Alpes. Accompagnement des personnes en difficulté et de leur entourage : gestion de divers centres et services d’addictologie avec une approche pluridisciplinaire. Prévention et promotion de la santé : sensibilisation et actions adaptées à tous les publics (scolaires, festifs, carcéraux, etc.), avec une attention particulière aux populations vulnérables. Formation et conseil en milieu professionnel : formations pour les professionnels/elles de première ligne et relais dans le monde du travail, dispensées par des experts en addictologie. Militantisme pour une politique de santé publique cohérente : promotion auprès des décideurs/euses publics, soutien au respect de la loi Evin et actions contentieuses contre la publicité pur l’alcool. Gestion et coordination des établissements et services Définir et mettre en œuvre la stratégie des établissements et services incluant les aspects de la prévention ; Animer les démarches d'amélioration continue de la qualité, conformément au projet associatif et aux règlementations en vigueur ; Veiller à la qualité des prestations offertes aux bénéficiaires ; Assurer un suivi rigoureux et rendre compte de l'avancement des projets. Gestion des ressources humaines Administrer l'ensemble du personnel des établissements et services, y compris les processus de recrutement, rémunération, évaluation et formation ; Gérer les sanctions disciplinaires, assurer la sécurité et représenter les intérêts du personnel ; Gérer les relations avec les élus/es du personnel. Gestion administrative, financière et comptable Superviser la gestion budgétaire et comptable ; Entretenir des relations avec les acteurs du secteur médico-social (Conseil Départemental, ARS, partenaires associatifs et institutionnels) ; Assurer la conformité aux lois, normes et régulations en vigueur, y compris les aspects de sécurtié et risques.) Développement des ressources et des partenariats Développer et diversifier les sources de financement pour soutenir les activités des établissements et services ; Développer et maintenir le système d'information pour une gestion optimale des ressources et des projets ; Assurer des relations de partenariats avec les élus locaux. Profil recherché BAC 4/5 en Management des organisations sanitaires et sociales, gestion, droit de la santé ou sciences sociales. Au moins cinq ans d'expérience en encadrement dans le secteur médico-social : Maîtrise des dispositifs légaux, règlementaires et sociaux relatifs à la gestion d'un établissement sanitaire ou médico-social ; Compétences avérées en finances/gestion : savoir-faire des budgets-cadre normalisés, arrêt des comptes et élaboration des comptes administratifs ; Bonnes connaissances du droit du travail individuel et collectif (gestion des IRP, CSE) ; Vous avez pu démontrer de réelles capacités de management au sein d'équipes pluridisciplinaires de taille importante. Vos qualités relationnelles, rédactionnelles votre professionnalisme et votre dynamisme sont reconnus, tout comme votre adaptabilité et votre capacité à travailler en équipe. Vous êtes ouvert/e d'esprit, curieux/se et faites preuve d'initiatives dans la réalisation de vos missions. Bonne maîtrise des outils informatiques (maîtrise Excel TDC, PPT niveau confirmé, Outlook, Teams). Une expérience dans le champ de l'addictologie et de la RDRD serait un plus. Avantages et rémunération Rémunération : selon la Convention 66 - Cadre de classe 1 - Niveau 2 ; Mutuelle et tickets restaurant - Congés trimestriels et 23 jours de RTT - Véhicule de service. J-18808-Ljbffr

Location: Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, FR

Posted Date: 11/8/2025