Gestionnaire de paie confirmé H/F (CDI)

Le CabRH est un cabinet de recrutement dont le siège social est situé au Havre. Créé en 2019, le CabRH s’appuie sur son expertise et sa solide expérience dans le recrutement, tous secteurs confondus, pour mener à bien les missions qui lui sont confiées. Nous sommes un cabinet de recrutement généraliste et d’approche directe, nous nous inscrivons dans une démarche de conseils personnalisés auprès des entreprises et des candidats. Notre cabinet intègre une démarche de discrétion et de confidentialité. Nous avons pour conviction la force d’une action nationale, nous intervenons partout en France. Grâce à notre savoir-faire et à nos outils numériques nous vous accompagnons dans votre recrutement. Que vous soyez en poste ou en recherche d'emploi, Le CabRH s'engage à vous accompagner sur vos processus de recrutement en vous garantissant transparence, écoute, réactivité et confidentialité. Nous vous accompagnons sur l'ensemble du processus, quels que soient votre poste et secteur de recherche. Le CabRH, cabinet de recrutement et d’approche directe, recrute pour son client, cabinet comptable, un Gestionnaire de paie H/F Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) pour renforcer son équipe sociale. Rattaché(e) au Responsable du pôle social, vous assurerez la gestion autonome d’un portefeuille clients diversifié et veillerez à l’élaboration rigoureuse et fiable des paies. Le poste : Gestion de la paie : Élaboration des bulletins de paie via le logiciel Silae pour l’ensemble des clients de votre portefeuille, dans le respect des obligations légales et des conventions collectives en vigueur. Administration du personnel : Prise en charge des dossiers salariés de l’entrée à la sortie (DPAE, rédaction des contrats, affiliations, soldes de tout compte, etc.). Déclarations sociales : Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, URSSAF, etc.). Accompagnement et conseil clients : Conseil auprès des clients sur les questions de paie et de législation sociale, en lien avec les juristes du cabinet. Veille sociale : Suivi des évolutions légales et réglementaires afin d’adapter les pratiques du cabinet et garantir leur conformité. Le profil : Formation : Diplôme Bac 2/3 en Gestion de la Paie, Ressources Humaines, Comptabilité ou équivalent.Expérience : Au moins 3 ans d'expérience en gestion de paie, au sein d'un cabinet comptable. Avantages : Le cabinet offre des horaires flexibles permettant de préserver un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi que la possibilité de télétravailler partiellement en fonction de l’organisation de l’équipe et des besoins clients. Vous bénéficierez également d’avantages sociaux tels que des tickets restaurant.

Location: Revin, 08500, FR

Posted Date: 11/12/2025