Référent Paie et ADP H/F

Le poste de Référent Paie et ADP H/F En tant que Référent Paie et ADP vous auez pour principales missions: * Coordination et animation de l'équipe paie, * Support opérationnel et expert aux gestionnaires de paie, réponse aux questions complexes, * Intégration et formation des nouveaux collaborateurs, * Contrôle des paies de masse et validation des paiements, * Suivi des imports mensuels (écarts GTA, imports EVP) et résolution des anomalies DSN, * Accompagnement à l'utilisation du logiciel ADP pour les sujets complexes, * Garantie de la qualité et de la conformité des processus paie sur l'ensemble des 5 cliniques du site. * Primes vacances, * Participation et interessement, * Tickets restaurant, * Télétravail. Le profil recherché Vous disposez de plusieurs année d'expérience en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-sites ou multi-structures. La maîtrise du logiciel ADP et des outils paie associés, ainsi qu'une connaissance approfondie des DSN et des déclarations sociales, sont indispensables. Le/la candidat(e) devra faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'excellent relationnel, avec un sens développé de la coordination et la capacité à encadrer et accompagner efficacement l'équipe de gestionnaires de paie. L'entreprise Notre client, prestataire de santé privé européen dans le secteur Médical et personnel soignant, recherche en CDI sur le secteur de Villeurbanne, un Référent Paie et ADP. Découvrez l’entreprise Page Personnel Vous disposez de plusieurs année d'expérience en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-sites ou multi-structures. La maîtrise du logiciel ADP et des outils paie associés, ainsi qu'une connaissance approfondie des DSN et des déclarations sociales, sont indispensables. Le/la candidat(e) devra faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'excellent relationnel, avec un sens développé de la coordination et la capacité à encadrer et accompagner efficacement l'équipe de gestionnaires de paie.

Location: Villeurbanne, 69100, FR

Posted Date: 11/22/2025