Job | Risk IT Projects & IT Strategy | Brussel

Starters op weg zetten naar succes, particulieren hun dromen helpen waarmaken, ondernemers ondersteunen in hun groei… Als je bij bank-verzekeraar Belfius aan de slag gaat, speel je elke dag een rol van betekenis in de samenleving. Meer nog: je loopt voorop en je investeert tegelijk ook in jezelf. Functieomschrijving De wereld wordt almaar complexer en vereist een steeds groter aanpassingsvermogen. Bovendien vergen de ambities van Belfius een – o.a. digitale – grondige transformatie. De CEO heeft elk lid van het Directiecomité verzocht een sterke Corporate Office uit te bouwen, om het management van zijn/haar activiteit te ondersteunen. De Corporate Offices binnen de CFO en CRO directie werden recent opgericht met als hoofddoelstellingen: 1) een efficiënte organisatie met duidelijke doelen en ambities, 2) strategische (risico-) projecten coördineren, monitoren en beoordelen, 3) zorgen voor consistentie, de relaties met interne en externe stakeholders voorbereiden en monitoren en waar nodig de Chief Risk Officer vertegenwoordigen in de verschillende comités van de bank. Tegen die achtergrond zijn de directies van CFO en CRO op zoek naar een talent dat de Corporate Office kan versterken voor de begeleiding van de CFO en CRO teams in de uitrol van strategische IT projecten. De job in een notendop In nauwe samenwerking met de andere leden van de Corporate Office zal de Risk Expert: De vooruitgang van de CFO/CRO strategische IT projecten monitoren in nauwe samenwerking met de betrokken afdelingen en zorgen voor een juiste weergave van de CRO en CFO prioriteiten in transversale projecten. De volledigheid met de juiste prioritering van projecten in het investment framework (IF) verzekeren. De maturiteit bij de start van projecten challengen. Risk en ICM vertegenwoordigen in de verschillende domein comités (SDC). Risk en ICM ondersteunen bij de ontwikkeling en uitrol van de data en tooling visie. Formaliseert/zorgt voor de formalisering van de bestaande functiestructuur van de afdeling Risk. Formaliseert/zorgt voor de formalisering van de beoogde functiestructuur die gelinkt is aan de diverse afdelingen van de directie Risk. Profiel Jij hoeft geen witte raaf te zijn Je hebt een uitgesproken interesse voor Risk en Finance onderwerpen, een master van opleiding of gelijkwaardige ervaring. Je beschikt over ervaring in projectopvolging EN/OF je beschikt over relevante kennis over Belfius, haar organisatie en haar werking EN/OF de mindset om hierin inzicht te verwerven. Je bent ondernemend en werkt resultaatgericht. Je plant je werk en houdt rekening met details door concrete doelstellingen, prioriteiten en de daaraan gekoppelde acties te bepalen. Je bent een teamplayer met een uitstekend vermogen om transversale projecten te beheren. Je bent proactief en aarzelt niet om bepaalde processen te verbeteren. Je bent een uitstekend communicator door je aandacht toe te spitsen op de belangrijke boodschappen en je aan te passen aan je publiek. Je bent klantgericht en je kan een vergadering vlot en efficiënt leiden. Je bent nieuwsgierig, hebt een kritische en analytische geest. Je kan je uitdrukken in het Nederlands, het Frans en het Engels. 6 tot 10 jaar ervaring binnen een gelijkaardige functie. Belfius, Meaningful and Inspiring for Belgian Society. Together. Belfius, een inclusieve werkgever. Bij Belfius gaan we radicaal voor de kracht van diversiteit. Het maakt ons niet uit wat je gender, seksuele geaardheid, afkomst, geloof, leeftijd of handicap is. Als we je kiezen, doen we dat voor je kwaliteiten en vaardigheden. Bovendien zorgen we ervoor dat je je vaardigheden en talenten bij ons optimaal kan ontwikkelen en benutten. Aanbod Groepsverzekering Maaltijdcheques Individuele hospitalisatieverzekering Hospitalisatieverzekering voor familie Belfius koestert zijn talenten Bij Belfius willen wij Meaningful & Inspiring zijn voor de Belgische samenleving en jij kan ons helpen om het verschil te maken. Wij hechten er veel belang aan dat elke medewerker privéleven en werk goed met elkaar kan combineren. Zo is onze bedrijfscultuur in de eerste plaats gebaseerd op vertrouwen en autonomie en hebben we een hybride manier van werken ingevoerd, “Home Based” genaamd, die berust op een gezond evenwicht tussen telewerk en ‘onsite’ werken op kantoor. Als nieuwe medewerker word jij automatisch aangeworven met dit statuut. Concreet werk jij thuis gedurende het grootste deel van je werktijd, en combineer je dat telewerk met aanwezigheid op de werkplek, m.a.w. onze hoofdzetel of een regionale zetel, afhankelijk van de behoeften van de dienst en met het oog op de instandhouding van onder meer een goede samenwerking met je chef, je collega’s, je transversale contacten enz. De hoofdzetels en de regionale zetels zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. Kom je naar kantoor werken? Begin dan je werkdag op de hoofdzetel met een trainingssessie in de Belfius Workout, de fitnessruimte madebelfius, gebruik 's middags een gezonde lunch in een van onze bedrijfsrestaurants of in The Village, waar je eveneens informele vergaderingen kan houden met collega's bij een koffie of een kleine versnapering. Neem je loopbaan in eigen handen en maak gebruik van de mogelijkheden tot individuele ontwikkeling die je worden aangeboden door de Belfius Academy. Als werkgever investeren wij in de ontwikkeling van leadership. Voorts zijn diversiteit en gelijke kansen in onze ogen belangrijke waarden. We bieden je bovendien een aantrekkelijk loonpakket aan dat je ten dele zelf kan samenstellen volgens je eigen behoeften, met daarbovenop tal van bovenwettelijke voordelen zoals een groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, een abonnement op het openbaar vervoer, een korting op bank- en verzekeringsproducten enz.

Location: Sint-Joost-ten-Node, BE

Posted Date: 3/19/2024